【名古屋】SAPエンジニア◆SAP導入を通じクライアント企業の事業促進に貢献◆SAP未経験も歓迎

〜SAP導入を通じ、企業の成長を“現場から”支えるエンジニアへ／システムライフサイクル全体に関わることができる／成長環境◎〜

■業務内容:

お客様の業務ニーズ・業務課題を起点として、SAPシステムの導入・開発・保守まで、幅広いプロジェクトに携わっていただきます。

SAP(世界シェアNo.1のERPパッケージ)の機能理解を通じて、お客様の基幹業務プロセスやビジネスモデルへの理解を深め、構想策定、要件定義、

設計、開発、稼働後の保守まで、一連のプロジェクトライフサイクルを経験することが可能です。

当社ではシステム導入から保守運用までを一貫して提供しており、

お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、実現性の高い、地に足の着いた提案・価値提供を行っています。

担当業界は製造業を中心に、商社、建築、食品など多岐にわたります。

■具体的な業務:

SAP導入プロジェクト、ロールアウト、保守業務において、主担当として業務に携わっていただきます。

要件定義のサポート、設計書作成、SAP設定、開発、テスト、データ移行、運用作業などを、経験やスキルに応じて段階的に担当していただきます。

SAP標準機能や業務フローを学びながら、過去事例や対応履歴を活用し、お客様対応力およびシステム実現力を身につけていくことができます。

先輩社員のサポートを受けながら業務を進められる環境のため、不明点や懸念事項を共有しつつ、着実にスキルアップできる点が特長です。

また、キャリア志向に応じて、上長と相談しながら上流工程や新たな役割へ挑戦する機会もあります。

■やりがい:

お客様に近い立場でサポートできるため、仕事の成果や貢献度を実感できます。要件定義から設計開発、導入、保守運用とシステムライフサイクル全

体を見るため、お客様と長いお付き合いとなります。その中で築いた信頼関係と知見を活かし、するどい提案、ITマネジメント等様々な事ができるよ

うになります。

また、提案だけでなく、メンバー育成をする人、技術を深掘する人など各自の強みを活かしながら、それぞれの領域のプロフェッショナル達が、一体

となってお客様にサービスを提供出来る所が魅力や強みでもありますし、やりがいでもあります。そして、様々なお客様やプロジェクトがあるため、

常に成長を感じることが出来ています。

■必須条件:

・ITエンジニアとしての実務経験(業務システム・基幹系システムの開発／導入／保守いずれか)

・設計書等のドキュメント作成を含む、開発または運用に携わった経験

・主体的に業務に取り組み、周囲と協力しながら課題解決を進められる方

・新しい業務や技術を学び、成長していく意欲をお持ちの方

想定年収:500万円〜630万円

月給:275,000円〜330,000円

月額(基本給):275,000円〜330,000円

・20時間/月の残業代を含む(全社員平均残業時間をもとに算出)

・能力・経験を考慮の上、面談により決定します

【年収例※残業20h、扶養対象の子供二人の場合】

670万円(27歳)

770万円(30歳)

910万円(35歳)

1,150万円(39歳)マネージャークラス

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:70分

時間外労働:有

※残業は月平均20時間程度(全社員) ※出産を機に時短勤務をしている女性社員も多数います。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

・有給休暇(入社時に最大15日付与 ※入社月に応じて按分 最大60日保有)

・年末年始休暇

・春期休暇(GW)

・夏期休暇

・その他、リフレッシュ休暇などの特別休暇有り

通勤手当:有 全額支給

家族手当:有 子育て支援手当(健康保険上の扶養の子供が対象)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:方法論やコンサルティングスキル等のコアスキルを「アビームコンサルティング」から、製造業やブラザー

固有の業務知識を「ブラザー工業」から、それぞれトレーニングの提供を受けています。

■選考フロー:

1書類選考

2適性検査+最終面接(現場/役員)

※応募時のご経験や適性、面接の評価・結果によっては面接が2回以上に変わる可能性はございます※

面接回数: 2回

筆記試験: あり