24141026【大阪／在宅可】ソフトウェア開発(モビリティ)◆プライム比率85%超／平均残業24h

<日本最大級の規模と技術陣を誇るSIer／プライム比率85%超×幅広い技術領域と豊富な案件／フルフレックス／平均残業24h／在宅勤務率7割超／子

育てや介護と両立しやすい制度多数／性別を問わず育休・時短勤務の実績多数>

■業務内容:

ソフトウェア開発経験をお持ちで、キャリアチェンジを考えられている方向けに急速に進展している自動車の制御ソフトウェア開発のシステムエンジ

ニア、プロジェクトマネージャーなど様々なポジションでご活躍いただきます。ご経験・ご意向を考慮の上、ご担当を決定いたします。

・車載ECUソフトウェアの機能開発

・車載ソフトウェアプラットフォーム(AUTOSAR)のインテグレーション

・モデルベース開発(MBD)

・国際規格への対応(A-SPICE、機能安全、サイバーセキュリティ)

・画像認識やAIの研究開発

■業務詳細:

顧客は中部支社設立当初から取引を有する某大手メーカーであり、30年以上取引を有しております。各社から直接に一括で案件を請負っているため、

メーカーとの研究開発や要件定義業務から携わる事が出来ます。

※特に自動車関連開発案件が激増:顧客は中部を代表する某大手自動車メーカーであり各社から直接案件を一括で請負っております。その中にあって

ソフトウェアの占める比重は年々高まっており、走る・曲がる・止まる制御に始まり、安全・快適・マルチメディア、車載プラットフォ-ムと多岐に

渡っています。

■キャリアパス形成:

◎多様な案件保有が生み出す強み

└自社製品にとらわれず、物流・教育・医療・金融など多様な業界の開発案件を保有。現時点のスキルを活かしながら、関心や得意を徐々に広げてい

ける環境です。

◎転職せずにキャリアチェンジができる柔軟性

└半年ごとの面談や公募制度により、「職種・領域を変える」挑戦が社内で可能。インフラ→開発、設計→営業などの事例も豊富で、“違うかも”と思

ったときにも次の道があります。

■働く環境:

・平均残業24h(8時間勤務換算でいくと14h程度)で働きやすさ○

・男女問わず育休・時短実績多数、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能

・コアタイムなしのフレックス制を採用&諸事情による私用外出(中抜け)も可能

└通院をしたり各種お手続きに出かけたり臨機応変な活用が可能。

■必須条件:

・ソフトウェア開発経験1年以上(言語問わず)

※スキルチェンジ希望者歓迎

想定年収:479万円〜700万円

月給:250,000円〜366,000円

月額(基本給):250,000円〜366,000円

■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い

※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

■昇給:年1回、賞与:年2回

■深夜手当:割増賃金率25%

■休日手当:割増賃金率35%

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間は24時間程度です。(2022年度実績)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 など

※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。

通勤手当:有 全額実費支給します。

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険)

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A・

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人財開発部)→2次面接(現場責任者)→内定

※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。

※選考回数・フローについては変動することがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり