DXコンサルタント◆大手製造業をタッグを組んでスマートプロダクトなどのソフトウェア開発<IX>
アクセンチュア株式会社
アビームシステムズ株式会社
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| 企業名 | アビームシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収500〜1200万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
| 年間休日 | 124日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
~リーダー候補/お客様と同じ目線に立ち、長期的な信頼関係を築く/地に足の着いた実践力/コンサル品質とDX推進をベースにワンストップITソリュ
ーションサービスを展開するユーザー系SI企業~
■仕事内容:
お客様の改革テーマや業務課題からシステム導入・開発につなげ、保守まで一貫したサービスとして提供しています。
システム開発にあたっては、業務系アプリケーションから、AIやIoT、クラウドサービスや高速開発ツールなどのような新技術を活用したソリューショ
ン開発まで幅広く対応を行っており、上流工程から下流工程まで一貫して携われることが魅力です。
保守運用を含めお客様に非常に近い位置で業務を行うことにより、導入したシステムの効果を肌で感じることができ、お客様の業務や課題の知見を得
ることもできます。担当するシステムは単独ではなく、お客様業務に則して基幹システムなどとの連携も必要で、他プロジェクトやパッケージソフト
と関わるチャンスもあります。
※経験によってはマネージャー採用として、PL/PM・人材育成・勤怠管理・評価等もおねがいします。
■案件例:
・サプライヤ―ポータルプロジェクト
・倉庫管理システムプロジェクト
・自社製品利用者向けクラウドサービス開発プロジェクト(BtoC)
・レガシーシステムWFの新たな基盤構築、移行プロジェクト
<環境例>
環境:AWS(EC2, Dynamo, Lambda等)
言語:Java, Scala, C, C#, JavaScript, shell
ツール等:テスト自動化, Jenkins, Jira, Github
■やりがい:
システム導入後に、お客様から感謝のお言葉をいただいたときにやりがいを感じます。保守運用まで対応していることにより、導入したシステムの効
果を体感することができ、やりがいもありますし、開発時の緊張感もあります。
最新技術の調査やトライアルを行う機会があり、変化と成長を実感できます。年次が浅い段階から、クラウド、データ分析プラットフォーム、ローコ
ードなどを活用した案件に携わることができ、設計〜保守まで幅広くチャレンジングな仕事を任せて頂いているため、その期待に応えられた時やりが
いを感じます。
下記、いずれかの経験をお持ちの方※
・オープン系システム開発経験者
・ITシステムの導入・運用サポート経験者
(※マネージャークラスを希望の場合はPM・PL・マネジメント経験等)
・製造メーカの業務知見のある方
・プロジェクト管理/要件定義/基本設計フェーズ経験者
・AWSやAzureなどのクラウドサービスを利用したシステム開発経験者
・IoT、解析業務に関する知見・経験がある方
・需給領域、製造領域の業務・IT知見のある方
想定年収:510万円〜1200万円
月給:270,000円〜680,000円
月額(基本給):270,000円〜680,000円
・20時間/月の残業代を含む(全社員平均残業時間をもとに算出)
・能力・経験を考慮の上、面談により決定します
【年収例※残業20h、扶養対象の子供二人の場合】
670万円(27歳)
770万円(30歳)
910万円(35歳)
1,150万円(39歳)マネージャークラス
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:70分
時間外労働:有
※残業は月平均20時間程度(全社員) ※出産を機に時短勤務をしている女性社員も多数います。
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
・有給休暇(入社時に最大15日付与 ※入社月に応じて按分 最大60日保有)
・年末年始休暇
・春期休暇(GW)
・夏期休暇
・その他、リフレッシュ休暇などの特別休暇有り
通勤手当:有 全額支給
家族手当:有 子育て支援手当(健康保険上の扶養の子供が対象)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
退職金制度:有
定年:65歳
教育制度/資格補助:方法論やコンサルティングスキル等のコアスキルを「アビームコンサルティング」から、製造業やブラザー
固有の業務知識を「ブラザー工業」から、それぞれトレーニングの提供を受けています。
■選考フロー:
(1)書類選考
(2)適性検査+1次面接(現場)
(3)最終面接(役員)
※選考方法は場合によって変更となる可能性があります。
※状況に応じてカジュアル面談や責任者様との面談も可能です。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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