24_111_034【名古屋】PLM製品の導入、周辺システム開発支援における上流工程担当

上流設計に携われる／メーカー教育など充実◎

■仕事内容:

PLM製品の導入、周辺システム開発支援において、上流工程担当者として提案同行・支援、業務要件の検討支援、システム要件、基本設計(製品側の

設定設計は別担当者をアサイン)をお任せします。

■業務イメージ:

製品メーカーからのハイタッチ、既存顧客からの相談をトリガに案件のヒアリング、提案資料の作成・提案から開始するケースや、既に参画中のプロ

ジェクトにおける後続開発の上流設計業務に従事頂きます。

(担当フェーズ)提案〜基本設計

(PJTの請負方)メーカ様orメーカグループ様からの1次請け、他ベンダーからの2次受け

(システム規模) 10人月〜300人月強 ※100人月強のプロジェクトが主

(PJTでの役割) コンサル／PM／PLのいずれかを担当

■入社後のイメージ:

・業務経験に応じ、提案段階、設計段階、導入決定後のインプリのいずれかにアサインします。

・取り扱い製品の教育は、メーカー教育を中心に必要な教育を受講します。

・社内開発体制と連携してプロジェクトを進めます。

■仕事の特徴／魅力:

当部門は2024年に新設しており社内においても注力事業の1つとされています。立ち上げ期ということもあり、事業を形作るところも一緒に経験を積

むことができ、事業拡大に向けて上位層からの協力も得やすい環境となっております。

■配属部門について:

・各ライン・チームでは日1回の進捗・状況確認のミーティングがあり、相談事項もリードタイムなく行える環境です。

・メンバー同士のTeamsを用いて、いつでもコミュニケーションが可能です。ナレッジ共有や技術的な質問などにも活用されています。

■当社について:

ITソリューションベンダーとして、自動車や電子機器等の組込系ソフトウェア開発と、金融、製造、流通等における業務系システムの構築の2本柱を

主力事業に、プロダクト事業やアウトソーシング事業、グローバル展開など、常に新しい技術トレンドを取り入れ、時代の要請に応えています。

下記いずれかのご経験を有している方

・PLM製品のコンサルティング業務の経験

・PLM製品の営業・販売の経験

・PLM製品の導入・設定業務の経験

・ユーザー側としてPLM製品導入プロジェクトの経験

以下対象製品の経験者

・Aras社:Aras Innovator

・PTC社:Windchill、CodeBeamer

・Siemens社:Team Center

想定年収:450万円〜741万円

月給:238,000円〜392,000円

月額(基本給):238,000円〜392,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■モデル年収

年収750万円／37歳主任(PM相当)／月給400,000円

年収650万円／30歳リーダー(PL相当)／月給344,000円

年収520万円／26歳メンバー(メンバー相当)／月給275,000円

※年収は20Hの残業をした場合の手当を含む

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間は22時間程度です。(2025年度実績)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇／慶弔・特別休暇／長期休暇／育児・介護休暇

※休日出勤の場合は振替休日を取得

※10〜3月入社は有休付与数に変動あり

通勤手当:有 社内規定に基づき支給

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険)

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A・

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

書類選考→1次面接(人財開発部)→2次面接(現場責任者)→内定

※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。

※選考回数・フローについては変動することがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり