【仙台】廃炉用遠隔ロボットの開発業務〜充実の福利厚生・研修制度／東証プライム上場〜

〜1Day選考(1日で選考完結!)／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費

用は年間13億円を投資(売上の8%)／離職率6.0%(メーカー平均約9.7%)〜

【時代に即した技術を身に付ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアと

して技術を高め続ける】

■業務内容:

製造業のお客様に派遣型・受託型エンジニアリングソリューションサービスを提供している当社の顧客先において、廃棄用遠隔ロボットの制御設計の

業務に対応いただきます。無人ロボットの制御開発業務で、遠隔システムに関わるプログラム開発に従事いただきます。詳細から実装及び評価検証に

いたる業務となりますが、ロボット開発で特に遠隔制御に関する技術を習得できます。

■業務の魅力:

福島県の復興支援における廃炉用ロボットの開発業務です。ロボット開発の主担当として、業務を任せていただける職場環境です。電気系や機械系の

担当者とも打合せながらロボット開発の全体に関わっていただくため、ロボット開発における幅広い技術知識が習得できます。

■生涯プロエンジニアとして:

・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています

。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に付けていく必要があり、当社では幅広い知識を習得できる制度等を幅広

く整えています。

・業界No.1として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニア

もいます。

・1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。

・組込み系の開発経験

・C言語の知識

民生品などで制御設計の業務経験

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:218,800円〜271,500円

月額(基本給):217,300円〜270,000円

その他固定手当/月:1,500円

※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇(半休制度あり※エンジニアの平均有給取得日数14日／年)、積立休

暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有

家族手当:有 子ども手当:子1人13,300円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 福利厚生その他欄参照

退職金制度:有 退職金・退職年金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:【全国4ヶ所の研修施設にて実施(年間投資13億円)】

アドバンス研修(CATIA、Pro/E、I-DEASなどの先端技術)、公的資格取得支援(技術士、技能検定などの公的資格取得の支援)

、通信教育等

選考フロー:

書類選考→最終面接→内定

※ご経験やスキルによって面接回数が変動する可能性があります

面接回数: 1回

筆記試験: なし