【在宅可】アプリエンジニア／PM(新規大型PJT)◆フルフレックス◆100%自社勤務◆要件定義〜運用

〜カードシステムのモダナイゼーションやWEBシステムの統合プロジェクトに特化したタスクフォース組織・注目度の高い案件に参画〜

●三井住友FG・SMBCグループを対象に最上流から提案可能×大規模案件

●自社勤務100%(大崎・豊洲)／週2〜3日在宅勤務可／有給休暇取得率83%

●年収アップ実績多数!社員への投資が盛んで福利厚生整備・手当多数

【ポジション概要】

三井住友カードに関するオープン系システム開発プロジェクトのリーダーまたは主担当者として、要件定義、基本設計以降の開発フェーズに従事いた

だきます。業務アプリケーションの設計や開発の他、顧客や他部署との調整、メンバーのマネジメントも行います。

当組織では、システムの大幅な刷新を含めた2つの大規模プロジェクトを推進しております。ご経験やご志向性を踏まえいずれかの案件をご担当いた

だきます。

【業務詳細】

(1)クレジットカード基幹系システムのモダナイゼーション:

新技術・手法を用いた新規システムを構築しています。今後、この新規システムを活用した新たな開発案件が控えており、新規システムのテスト〜移

行工程に加え、その後の開発案件における要件定義や計画策定から参画いただくことを想定しております。システム開発への意欲が高い若い社員が多

く在籍しており、そういったメンバーを束ねるリーダーを担える方を募集しています。

(2)クレジットカード会社の合併に伴うWEBシステムの統合・システム共用化:

ユーザー数1,000万人を超える国内有数のWEBシステムについて、会社合併に伴うシステム統合、共用化を推進しています。プロジェクトのテスト・

リリースといった重要局面において、プロジェクトの推進・管理を担える方を募集しています。システム保守から独立した組織で、開発案件に専念し

ていただく予定です。

【充実した福利厚生制度】

服装自由、在宅勤務完全導入など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。

・海外トレーニー制度

・カフェテリア式研修(社内外研修受講制度)

・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可

・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産・育児、介護に関わる制度、等

■必須条件:※以下いずれか一つのご経験をお持ちの方

・Javaなどのオープン系技術を用いたアプリケーション開発経験

・インターネットシステムの開発経験

・システム開発経験(設計、製造、テスト、本番導入、保守など)

・Webアプリケーションセキュリティに関するスキル

・クレジットカードシステムの知識、開発経験

・5年程度のシステム開発経験(設計、製造、テスト、本番導入、保守など)

高等専門学校卒業以上

想定年収:600万円〜1200万円

月給:300,000円〜450,000円

月額(基本給):300,000円〜450,000円

※前職考慮の上、当社規定により支給します

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、年次有給休暇など

有給の取得制限はありませんが、キャリア採用の方の初年度は入社日に応じて減算されます。

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 月額上限4万円

厚生年金基金:有 全国情報サービス産業厚生年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身寮あり※福利厚生その他欄に補足記載

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

書類選考→一次面接→二次面接→三次面接→内定

面接回数: 3回

筆記試験: あり