【仙台／SE(リーダー)】日本製鉄向けのシステム開発／東証プライム上場グループ／残業月24.3H程度

〜東証プライム上場 日鉄ソリューションズGの中核企業／右肩上がりに業績拡大中／離職率2.8%×育休復帰率100%でWLB◎~

●日本製鉄のDXを担う上流工程から挑戦できる環境

●東証プライム上場Gで安定基盤×長期就業が可能

●有給15日超×行事充実で人間関係も良好な職場

■業務内容:

日本製鉄及び日本製鉄グループ企業向けのDX推進に伴うシステム開発をお任せします。主要業務領域は、受注・販売管理・物流/生産管理/一般管理系

(会計・人事、給与等)になります。主にシステムエンジニアとして要件定義・設計・実装・テスト業務やチームマネジメントをお任せしていきます

。今回は日本製鉄向け事業領域での募集ですが、あわせて日本製鉄グループ各社のシステム開発案件の受注も想定しております。

■評価制度・キャリアパス:

半期ごとに目標を立て、その目標の達成に向け業務や自己啓発を進めていきます。また、半期に一度直属の上長との面談を実施、できたところ・でき

なかったところの振り返りや、現在の自身の役割や担当ミッション・レベルと次に目指す目標と強化ポイントを設定します。面談を行いながら管理系

もしくはスペシャリストなど自身のキャリアパスを決めていきます。

■当社の特徴:

当社は、1500社を超えるクライアントを持つ、東証プライム上場の日鉄ソリューションズ(NSSOL)グループの一員です。世界に先駆けて構築した2

4時間×365日ノンストップの生産管理システムをはじめ、ITを重装備した日本製鉄のさまざまな業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から

高度な専門知識・ノウハウを蓄積してきました。

◇◆長期的に柔軟に働くことのできる環境です!◆◇

・所定労働時間:7時間15分

・有給休暇平均取得日数:15.1日

・離職率:2.8%

・平均有給休暇取得日数:15.1%

・有給休暇取得率:73.2%

・中途入社比率:約4割

・育休取得率:男性96.6%・女性111%

・育休復帰率:100%

・30歳まで月15000円で借上社宅に入居することも可能

■必須条件:

・パッケージ導入に携わったことのある方

・要件定義から総合テストまで一連の経験がある方

・チーム運営(マネジメント)の経験がある方(少人数でも可)

想定年収:650万円〜1000万円

月給:366,000円〜500,000円

月額(基本給):267,000円〜401,000円

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回

■賞与:年2回

専門業務型裁量労働制 (残業手当:無)

固定残業代の相当時間:40.0時間／月

1日あたりのみなし9.5時間

※固定残業代を超えた労働をした場合は別途残業代を支給

※上記以外に住宅手当・家族手当あり(規定による)

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:9時間30分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:20

休憩:50分(12:00〜12:50)

時間外労働:有

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:20

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、有給休暇(初年度から20日間付与※入社時期により按分※半日取得も可)、福祉休暇(育

児、家族の看護・介護目的等に利用可)、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇 等

通勤手当:有 実費支給(一か月単位)

住宅手当:有 23,000円(当社規定による)

家族手当:有 10,000円〜20,000円(当社規定による)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 家賃補助あり※当社規定に準ずる

退職金制度:有 勤続3年以上

教育制度/資格補助:■各種要素技術研修、層別研修、資格取得奨励金制度 等

■資格取得奨励金制度(資格に応じ10,000円〜200,000円支給)

■選考フロー:

会社説明・1次選考 → 適性検査 → 最終選考 → 内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり