【関西エリア勤務】ITエンジニア(インフラ)※所定労働7h／研修制度◎／上流工程でキャリアアップ

【関東エリア転勤可能な方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充

実／低い離職率】

■業務内容:ITインフラエンジニアとして、インフラ基盤の設計・構築業務をお任せします。要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 / 構築 / テスト/ 運用業務

をお任せいたします。

■業務詳細:具体的な業務事例を以下に記載致します。

1サーバー・各種MW関連業務

2クラウド業務

3ネットワーク業務

4セキュリティ製品関連業務

■充実した研修制度:

入社後の基礎研修の他、どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講

料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。

■同社の魅力:

「心の福利厚生」:技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。

・営業担当による密なフォロー:各営業担当はきちんとフォローできる担当人数(20〜40名)を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻

度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者

の育休・産休取得実績もあります。

・年1回の営業所集会:社内方針の共有及び社内人脈形成の場があります。

・メンター制度:異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行ってい

るグループもあるとのこと。

・社内掲示板:特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からお

すすめのお店まで情報交換することができます。

・社内交流イベント:全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、

野球等の同好会活動も盛んで

す。

■必須要件※以下いずれかに該当する方

・何かしらのエンジニア経験をお持ち方

・何かしらの理系バックグラウンドをお持ちの方

想定年収:400万円〜600万円

月給:225,000円〜400,000円

月額(基本給):225,000円〜400,000円

特記事項なし

■就業時間7時間制:1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入

アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。

■昇給年1回、賞与年2回

【年収例】

年収450万円／28歳(経験5年)、年収595万円／38歳(経験15年)

就業時間:9:00〜17:00(所定労働時間:7時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※勤務地、プロジェクトにより異なりますが、7時間を超えた労働時間については残業代を全額支給します。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔、他

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 自宅の場合1万円〜1万5千円

家族手当:有 要扶養:配偶者1万5千円、1子3千円、2子5千円

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社員寮(神奈川県、愛知県、兵庫県)借上げ社宅制度有

退職金制度:有 勤続5年以上対象／再雇用制度(65歳まで)

定年:60歳

教育制度/資格補助:自社内研修施設使用可能

通信教育制度

■選考フロー:書類選考→面接(1回)→内定

面接官は、各営業所の担当者になります。

※面接回数は2回になることがあります。

面接回数: 1回

筆記試験: なし