【愛知／知多・阿久比】Web系システムエンジニア※上流／要件定義・ソリューション導入◎資格制度充実

【エンジニアの就業改善のために設立された企業・年間休日129日・福利厚生充実・残業時間11h/月】

■同社の特徴サマリ:

・幅広い業種向けの案件多数

・面接満足”95%”。拠点長・エンジニア・採用担当から丁寧に案件を紹介し、面接ではなく希望のすり合わせを行います。今回は上流メインのプロジ

ェクト!ユーザー折衝・上流工程・マネジメントをキーワードとして転職活動を実施中の方、ぜひご応募ください。

■職務内容

ソリューション導入支援を担当していただきます。

〇具体的なプロジェクト内容

業務管理系システムのプロジェクトです。

要件定義、ソリューション導入支援を担当していただきます。

エンドユーザーへの導入作業やテストコードの作成及び実施、また開発を行うときもあります。

期間:長期(数年〜数十年の可能性がございます。)

プロジェクトが終了した場合、他のプロジェクト(名古屋市及び三河地区)に参画していただきます。

■組織構成:

6名が同プロジェクトにはいっており、20代〜40代のメンバーがはいっております。上流工程が多いので、コミュニケーションのとれるメンバーが多

く、経験が浅くてもリーダーからのフォロー体制は整っています。

■高い評価を企業様から頂いております

同社の売上構成比は既存と新規で8:2。同社社長様の人脈から案件を頂戴できたことがきっかけですが、その後も継続でリピートをいただけるほど、

ご評価をいただいております。また、新規のうち多くの場合が満足をいただいた企業様から別部署、別グループ会社の紹介によって成り立っておりま

す。

■就業環境:

<働きやすい就業環境!>テレワークを一部導入しております。また、残業は月11時間程度ですが、定時上がりも可能です。(プロジェクトにより異

なる)。男性の育休取得実績(2ヶ月)もあり、男女問わず、ライフイベントを経ても活躍し続けられる環境です。

<賞与年3回!エンジニアに給与で還元!>利益はエンジニアに給与として還元する姿勢を貫いています。教育費も予算を潤沢に取っており、資格取

得等もしやすい環境です。資格手当は50種が対象となり、エンジニアにとって知識やスキルを醸成しながら給与を上げられる仕組みが整っています。

<第二新卒歓迎><現職での工程経験不問／上流工程メイン>

■必須条件:

・阿久比に通える方

・上流工程で、顧客の方とコミュニケーションをとっていきたい方

・開発経験1年以上お持ちの方 ※言語不問、工程不問

想定年収:400万円〜650万円

月給:250,000円〜350,000円

月額(基本給):250,000円〜350,000円

※給与詳細は、経験・年齢・能力・前職給与等を考慮の上、決定致します。

※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性もあります

■昇給:年1回(3月)

■賞与:年2回(7月、12月)

■決算賞与:業績により支給(創業以来実績あり)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※就業時間はプロジェクトにより変更の可能性あり■残業:月平均11時間程度(定時退社も可)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇(平日5日)、冬季休暇(6日以上)慶弔休暇、有給休暇(入社3ヶ月経過後11日付与)

※休日は常駐先の規定カレンダーによる

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 一律2万/月

家族手当:有 配偶者15,000円、子ども一律5000円

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 勤続3年以上対象

教育制度/資格補助:■自社教育・研修設備

■資格手当(例:応用情報 月5,000円支給/プロジェクトマネージャー 月15,000円+合格祝金150,000円支給)

■資格取得バックアップ制度

■勉強会(試験前対策)

■選考フロー:

書類選考→1次面接・適性検査(CAB)→最終終接(役員)

※ご内定後にご条件についての説明面談があります。

※1次面接はオンライン面接も可能です。

※土曜日の選考、夜の選考も可能です。

※私服での面接可、終業後の面接可

面接回数: 2回

筆記試験: あり