【大阪/40代・50代活躍】COBOLエンジニア※面接1回/離職率2%で安心の長期就業◎

<創業以来継続的に120%成長を続ける離職率2%以下の優良企業です。豊富な案件を保有しており、エンジニアの志向性に合わせたアサインを行って

います。>

■募集背景:

同社は設立以来、毎年120%の成長を続けており、新規プロジェクトの増加とともにエンジニアのニーズが高まっています。これに伴い、新たなメン

バーを募集し、さらなる事業拡大を図るための増員を行います。

■担当業務:

大手優良企業から中小ソフトハウス等様々な業界の開発を担当頂きます。まずはスキルや経験に合わせた部分から始めて頂きます。

■組織体制:

同社は従業員数が順調に増加しており、現在の社員数は約100名です。エンジニアのスキルや希望に応じた案件へのアサインを徹底しており、若手の

方にはフォロー体制が充実した案件からスタートし、ベテランの方には希望に応じた上流工程から担当いただきます。社員同士の交流も活発で、年間

10回以上の交流イベントや海外社員旅行を実施しています。

■魅力ポイント:

1エンジニアのキャリアを最優先にし、配属案件を決定します。社長がエンジニアを大切にし、1人1人に合った案件を選びます。入社後すぐに面談を

行い、希望に合わせた案件を探します。継続的な面談でエンジニアの希望を重視します。未経験者も安心して成長できる環境が整っており、チームで

の派遣が基本です。

2創業以来、毎年120%の成長を続けています。社長の人脈と営業力で、社員数も順調に増加し、増収増益、無借金経営を実現しています。

3離職率は2%です。社員が長く働けるよう、利益還元や社員交流、ワークライフバランスに注力しています。年間残業は平均20時間以内、有給消化

率は80%以上です。

4社員同士の交流が活発です。年10回以上の交流イベントや、毎年海外旅行(旅費+お小遣い付)を実施しています。

<必須要件>

COBOL言語を用いた開発経験をお持ちの方

想定年収:400万円〜800万円

月給:265,000円〜600,000円

月額(基本給):229,000円〜519,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、36,000円〜81,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

昇給年1回(4月) 賞与2回(6月・12月)

※初年度は賞与は冬のみ1回、2年目以降賞与は夏冬2回、別途決算賞与も発生します。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

特記事項なし

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

昇給年1回(4月) 賞与2回(6月・12月)

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(初年度10日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇有

通勤手当:有 特記事項なし

住宅手当:無 特記事項なし

家族手当:無 特記事項なし

厚生年金基金:無 特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

特記事項なし

寮社宅:無 特記事項なし

退職金制度:有 特記事項なし

教育制度/資格補助:基本的にはOJTとなります。

■面接1回にて選考完結します。(代表小林氏)

※面接で15分程使い、簡単な紙ベースの言語試験を実施いたします。

内容は勉強している方であれば難しくないもので、100点を取って頂く必要もございません。

答え合わせの際、なぜそう考えたのか。背景を聞くことでその方の習得具合を判断いたします。

面接回数: 1回

筆記試験: あり