【大阪/未経験OK】アプリ開発エンジニア※面接1回/離職率2%で安心の長期就業◎/黒字経営継続

【開発以上の案件のみ!社員のキャリア及びスキルアップを最優先に考えるため、配属案件には拘ります!入社前にも面談を実施しますのでご安心下

さい!】

■担当業務■

大手優良企業から中小ソフトハウス等様々な業界の業務系アプリ、Web開発を担当頂きます。まずはスキルや経験に合わせた部分から始めて頂きます

。入社後は2-3名のチームへのアサインを想定しております。

社長を含め社員同士の距離も近く自由に意見を交わすことができる環境のため、安心して就業できます。

■企業の魅力■

1エンジニアのキャリアを最優先に考え、配属案件を決定します。上述の通り、社長様が自社のエンジニアのことを非常に大切にされており、案件を

選んで受注、1人1人に合った案件にアサインすることを常に心がけています。入社決定数日後に早速、「どんなエンジニアになりたいのか?」「最初

はどんなスキルを習得したいか?」等を面談でヒアリングし、それに合わせて案件を探します。入社後も引き続き、継続的に面談を実施、エンジニア

の希望を大切にします。

※社長様の営業力非常に高く、かつバックヤードから人脈も広く、案件獲得は得意です。エンジニアもメキメキとスキルを習得できる環境があるため

、大手sier様からベストパートナー賞を数回獲得する等、実力も身に付きます。またチームや複数名での派遣が前提であり、1人で行くようなことはな

いので、ご安心ください。

2離職率2%

社員が末永く働けるよう、従業員への利益還元・社員交流・ワークライフバランスの構築にも注力しています。年間残業平均20h以内×有給消化率80

%以上×平均勤続年数6.5年(2007年設立)

3社員同士交流

年10回以上の社員交流を実施しています。また毎年、社員旅行(主に海外)を旅費+お小遣い付にて行っています。参加率は90%以上です!

■採用方針■

未経験、微経験の方からベテランの方まで幅広いエンジニアが在籍しています。採用も経験値、年齢も幅広い方を採用する方針です。エンジニアのス

キルや希望に応じた案件へのアサインを徹底しており、若手の方は最初はフォロー体制が充実している案件からスタートし、ベテランの方は本人希望

に応じ上流工程から担当するなど、各人に合わせた案件を用意しています。

【未経験歓迎】

<必須要件>

何らかの言語の開発経験をお持ちの方※年数不問

※テスト、デバック、社内SE等のご経験をお持ちの方もご応募ください

<歓迎条件>

■専門学校や職業訓練、プログラミングスクール等で勉強をしてきた方

■下流フェーズの経験を積みながら、言語の勉強やプログラミングの勉強をされている方

■風通しがよく社員同士の仲が良い会社で働きたい方(人間関係が良い企業で働きたい方)

想定年収:356万円〜800万円

月給:265,000円〜600,000円

月額(基本給):229,000円〜519,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、36,000円〜81,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

昇給年1回(4月) 賞与2回(6月・12月)

※入社祝金30万円支給いたします。(入社半年経過後に支給)

※初年度は賞与は冬のみ1回、2年目以降賞与は夏冬2回、別途決算賞与も発生します。

※定期昇給も可能です。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

特記事項なし

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

昇給年1回(4月) 賞与2回(6月・12月)

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(初年度10日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇有

通勤手当:有 特記事項なし

住宅手当:無 特記事項なし

家族手当:無 特記事項なし

厚生年金基金:無 特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

特記事項なし

寮社宅:無 特記事項なし

退職金制度:有 特記事項なし

教育制度/資格補助:基本的にはOJTとなります。

■面接1回にて選考完結します。(代表小林氏)

※面接で15分程使い、簡単な紙ベースの言語試験を実施いたします。

内容は勉強している方であれば難しくないもので、100点を取って頂く必要もございません。

答え合わせの際、なぜそう考えたのか。背景を聞くことでその方の習得具合を判断いたします。

面接回数: 1回

筆記試験: なし