【SQL経験活用】自社製品のデータ連携・移行保守リーダー〜HRシステムトップシェア／リモートワーク可

【職務内容】

大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の導入プロジェクトにおいて、以下の業務に携わっていただきます。

・「COMPANY」を導入することにより必要となる、他の人事系システムとの連携構築

・既存の人事系システムからのデータ移行

※能力に応じ顧客折衝を経験していただくこともあります。

大手企業がお客様となるため、「COMPANY」導入以前は、別の人事システムをご利用されているというケースがほとんどです。

そのため、既存の人事システムから必要なデータを「COMPANY」に連携・移行するという作業が必要となります。

人事システム全体を俯瞰しつつ、実際に実行して成果を出すところまで担当できるため、お客様と一緒に成功を分かち合うことができます。

【この仕事の魅力】

・人事関連のシステムについて幅広い知見を得ることができます。

・「COMPANY」だけでなく他の人事システムやその周りのシステムに対する知見や経験を得ることができます。

・将来的に顧客折衝やフロント対応にご担当いただくことになるため、顧客折衝力、コミュニケーション力を身に着けることができます。

・大手企業への導入プロジェクトに携わることになるので、中〜大規模プロジェクトを経験することができ、

将来的にコンサルタントとして、プロジェクトマネジメントなども学べる環境があります。

・「はたらくを楽しむ」ことをモットーとしており、ご自身の考えや意見をアピールしやすい環境です。

【利用するツール】

COMPANY、AWS、PosgresSQL、MS-ACCESS、MS-EXCEL 等

【働き方】

・プロジェクトの状況によって異なりますが、現状7割が出社での勤務です。

理由としてはお客様環境を利用する作業が多いため、一定レベル以上のセキュリティが担保される必要があるからです。

ただし、お客様先での作業ではなく、基本は弊社内のリモートルームにて作業を行います。

・プロジェクトの要件定義、設計等打合せ中心となるフェーズでは在宅が多く、開発、検証等実際のデータを扱うフェーズでは出社が多いです。

・給与にみなし残業代が45時間分ついておりますが、平均残業時間は30時間程度です。(担当プロジェクトの状況にもよって変動があります。)

◆以下いずれかのご経験を2年以上

・WEBアプリケーション開発

・ITプロダクトのサービスの設計

・要件定義の実務経験

・HR領域(人事管理、勤怠管理、給与管理、タレントマネジメント、採用管理等)システムの経験

・自社製品開発、自社向けサービス開発を除くSI開発経験

・品質管理経験

・プロジェクトマネージメント経験

・クラウドサービスに関する知見

・大規模システムの開発経験

・ドキュメント作成力

大学卒業以上

想定年収:600万円〜770万円

月給:428,500円〜550,000円

月額(基本給):323,360円〜400,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、105,140円〜150,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収は賞与(年2回)を含む金額となります。

※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定いたします。

■給与改定:年2回

■賞与:年2回(3月・9月)

■交通費支給(上限2万円／月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※時差出勤可能

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇、土日を除く祝日及び年末年始(12/30〜1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1〜9/30の任意の2労働日)

、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇

通勤手当:有 交通費支給(上限20,000円／月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:無 定年退職後の再雇用期間 最長70歳まで

教育制度/資格補助:ビジネス・製品・セキュリテイなどの配属後研修／次世代リーダー育成などのフォローアップ研修／従業員

やAWS社エンジニア講師による技術研修

■選考フロー:

書類選考→適性検査→現場面接→人事面接

※面接はすべてオンライン実施

面接回数: 2回

筆記試験: あり