【梅田駅・在宅勤務】クラウドインフラエンジニア／SRE・AWS◆「COMPANY」クラウド基盤

【国内大手企業の3社に1社が利用している『COMPANY』のクラウドネイティブ化を実現するSREインフラエンジニア募集!】

大手企業向け統合人事システムシェアNo.1の「COMPANY」は、現在約1,200法人グループのお客様にご利用いただいております。

SREでは、その「COMPANY」クラウド版の基盤開発・企画・運用・保守全般を担います。

「COMPANY」は、元々はお客様のオンプレミス環境にインストールするパッケージソフトウェアとして提供していましたが、さらなる価値の提供の

ためクラウドへのシフトを進めており、現在ではIaaSとして提供する「CCMS」と、SaaSとして提供する「COMPANY ver8」の2種のサービスを提供

しています。

【職務内容】

◆ AWSを活用したインフラの設計・開発・運用

・Ansible、CloudFormationなどIaCを活用した構成スクリプト、バージョンアップ基盤の開発、運用

・運用における障害対応と、並行して製品やシステムへのフィードバック、改善

・サーバーやデータソース(Oracle、PostgreSQLなど)のパフォーマンスチューニング

・運用コスト、クラウドコスト低減のための継続的改善開発、自動化

・高可用性、高コスト効率な次世代インフラアーキテクチャの検討

◆ サービスのモニタリング、測定及び改善

・AppDynamicsやZabbix、Datadogを活用した、障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の開発、運用

・障害検知時の自動復旧システムの実装、改善

・サービス全体の稼働率、可用性のモニタリングと改善

◆ セキュリティ強化のための取り組み

・ベストプラクティスに基づくクラウドセキュリティの強化

・セキュリティ担保のための運用統制の策定

・上述の結果、得られたセキュリティ・統制状況についてISO、ISMAPを通じてお客様に説明を実施

ほとんどの運用作業は自動化されているため、業務の約8割が開発、残り2割が運用作業や問い合わせ対応というイメージです。

開発・改善業務については、半年に一度各人の担当タスクを相談の上で決定し、その計画をもとに進めます。

■必須条件:

以下いずれかの経験をお持ちの方

・言語に寄らず、実務でのシステム・アプリケーションの開発経験が2年以上

・オンプレミスまたはクラウド上でのアプリケーション構築・運用経験が2年以上加えてIaCなどインフラ関連の開発経験。

★アプリケーション開発をやってきて、これからクラウドにも挑戦したい方を歓迎します!

★インフラ運用経験をお持ちの場合は、今後開発スキルも積極的に伸ばしていきたい方を募集しています。

高等専門学校卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月給:428,500円〜571,334円

月額(基本給):323,360円〜431,148円

※固定残業手当は月、45時間0分、105,140円〜140,186円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収は賞与(年2回)を含む金額となります。

※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定いたします。

■給与改定:年2回

■賞与:年2回(3月・9月)

■交通費支給(上限2万円／月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※上記勤務時間は一例です。状況により社内ミーティング等で必須参加となる時間帯が生じることもあります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始、フレックス休暇、夏季休暇(7月1日〜9月30日の間で2日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前

産後休暇、育児休暇、有給休暇(入社日当日に10労働日付与) 等

通勤手当:有 交通費支給(上限60,000円／月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:無 定年退職後の再雇用期間 最長70歳まで

教育制度/資格補助:■ビジネス・製品・セキュリテイなどの配属後研修／次世代リーダー育成などのフォローアップ研修／従業

員やAWS社エンジニア講師による技術研修

■選考フロー:

書類選考→WEB試験→面接(現場Mgr)→最終面接(人事Mgr)→内定

※場合によって面接回数が増えることがございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり