【愛知県豊田市】車載ECU(駆動系・ボデー系)・車両技術開発・マネジメント◆年収UP可能

年収400〜700万円 愛知県豊田市 正社員

AZAPAエンジニアリング株式会社

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募集要項

企業名AZAPAエンジニアリング株式会社
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収400〜700万円
雇用形態正社員
勤務地愛知県豊田市
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜独自のTier0.5ポジション/制御技術のスペシャリスト集団/自動車業界を代表する大手メーカーと取引/充実した研修制度でスキルアップ◎〜

■職務内容:

大手完成車メーカーにて、自動車を制御するコンピュータ(ECU)の開発および車両開発のプロジェクト設計・マネジメントを担当します。

企画段階の情報から、部品構成や関係部署、影響範囲を検討し、開発日程の立案、仕様・搭載検討、関係部署やサプライヤーとの調整、スケジュール

作成・管理等を行い、車両制作部署への部品供給までの一連の業務を経験できます。駆動制御、ボデー制御、車対車・路面等の通信に関するITSシス

テム等、様々なシステムに関わることができるため、自動車の構造やシステムに関する広い視野を身に付けられる業務です。

【変更の範囲:会社の定める業務】

■具体的には:

・ECU開発日程立案〜部品供給までのプロジェクトマネジメント

・各種ECU仕様、搭載検討および仕様書作成(搭載3Dデータ、制御/通信/ハード仕様書、配線仕様書等)

■キャリアパス:

ベースとなる技術分野は機械、電気電子、ソフトウェアと幅広く、論理的思考力とコミュニケーション力が必要となる業務です。ソフトウェアや自動

車業界未経験からでもスタートでき、車両システムや車両開発の流れなど一連の業務を経験し、将来的にモデルベースでの制御開発へのステップアッ

プも可能です。

■当社の特徴:

社員の希望に寄り添って案件をアサインします:

勤務場所・理想のエンジニア像・身に着けたいスキル・担当したい製品など、社員の希望を聞いてアサインを行います。社内ローテーションも活発に

行っており、配属後も希望をヒアリングしながら、スキルを伸ばすために配置転換を積極的に行っています。社員の希望に沿わない転勤はございませ

ん。1か月に1度程度、社長と社員が直接話をする機会があり、上位層とも距離が近いのが特徴です。

■充実の研修制度:

◇給与制度...スキルや知識、成果に基づきI/M/G層と上がっていく3つの階層を用意しています。正当な評価で、成果や成長を後押しします。給与に

上限はありません。

◇HRSP...業務遂行に必要なエンジン制御、モデルベースなどの専門プログラムを用意しています。社員は自身の業務内容とキャリアフェイズに沿っ

たプログラムの選択が可能。

応募資格・必須要件

・学生時代に理系学科にて、何らかの技術系要素を学ばれた方

歓迎する経験・スキル

・自動車業界での開発・設計経験(機械・電気電子回路・ソフトのいずれでも可)

・システム、モジュール単位での設計開発経験がある方

・C言語・MATLAB/Simulinkを使用したECUの開発経験のある方

・HILS環境構築またはHILS評価の経験がある方

・電子回路(アナログ・デジタル)設計のご経験

給与

想定年収:400万円〜700万円

月給:304,433円〜487,206円

月額(基本給):262,000円〜410,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、42,433円〜77,206円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(7月)

■昇格:年1回(7月)

■賞与:(7月/業績連動賞与)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 6:00〜10:00、15:00〜19:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※業務内容によりフレックスの運用は異なります。※残業:月平均10h程度 ※21時以降の残業は原則なし

休日・休暇

週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:3日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

・週休2日制(土・日)

※年1回土曜に本社orWeb出社日あり

・長期連休 8日〜11日程度(年末年始、GW、夏季休暇)

・慶弔、特別休暇

・アニバーサリー休暇(年1日)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限8万円/月

住宅手当:有 3万円/月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 適宜、業務都合により相談可能

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:・成長支援制度(OJTでのキャリア自立支援)

・メンター制度

・資格取得支援制度

・HRSP自己研鑽プログラム

・専門技術研修

・階層別研修

・技術セミナー(社内/社外)

・キャリア面談

選考について

書類選考⇒ 【Web】会社説明・カジュアル面談⇒ 【対面】最終面接・適性検査⇒ 内定

※適性検査は最終面接までにWebで受験いただきます。

※最終面接は交通費支給、経路・交通費について事前に確認をお願いします。(Web実施も可)

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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