【名古屋】プロダクト製品開発/リーダー◆音声・画像認識技術などの活用/プライム上場G独立系SIer

年収550〜800万円 愛知県/愛知県名古屋市 正社員

株式会社システムサポート

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募集要項

企業名株式会社システムサポート
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収550〜800万円
雇用形態正社員
勤務地愛知県/愛知県名古屋市
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜プライム上場G独立系SIer/ボトムアップの風通しが良い社風で離職率2.5%/中途入社者多数活躍中/くるみんマーク取得企業/プライム案件6割・

上流案件も多数〜

■業務内容

プロダクト製品開発担当として、以下業務をお任せします。

・新規プロダクトの創出(企画段階からの立ち上げを担当)

・プロダクトの開発、技術方針の策定

・プロダクト導入、顧客指導

・導入済み顧客の保守・フォロー

・営業支援(提案・見積の技術面をリード)

・メンバーへの技術支援

■プロジェクト例

【進行中・今後のテーマ】

・既存プロダクトのクラウドサービス化

・AI活用機能(自然言語検索・データ分析支援等)の企画・検証

【プロジェクト事例】

1音声認識技術を用いた製品開発・販売

・大手製造業の生産システムへの適用

・200名体制でのピッキングシステム

・基幹インフラでの検査システムへの適用

2セキュリティ関連プロダクトの製品開発・販売

・大手製造業様のセキュリティ対策での標準採用

・工場等セキュリティ対策

3音声認識・画像認識技術を用いたシステム開発

・製造業での画像認識を用いた計測システム 他

4RFIDを用いた在庫管理システム製品の開発・販売

■キャッチアップ体制

・弊社プロダクト・自動認識関連技術をキャッチアップ後、早期に担当プロダクトの方針策定を任せていきます。

・顧客を担当していただき、製品カスタマイズや案件対応を通じて経験を積んで頂きます。

・企画から関われるため、ご自身の構想を製品として形にできるポジションです。

※ご経験により変更することがあります。

■働く環境

名古屋支社は、160名程度在籍、平均年齢36.7歳、男女比は7:3です。平均残業時間7時間、年間休日124日の他、入社直後から使用できるウェルカム

休暇、年3回のリフレッシュ休暇等、ワークライフバランスが充実しています。

■当社について

《グローバル企業》

米シリコンバレーに進出し、現地での調査・研究を重ねています。グローバル企業を中心に急速に導入が進む「ServiceNow」(クラウド型ワークフロ

ーシステム)の情報をいち早く掴み、日本の大手企業への導入を進めています。

応募資格・必須要件

・PL,PMとしてのプロダクト開発経験

・プログラミングスキル(Swiftやkotlin、PythonやJavascript、C#等)

・ネットワーク上で動作するソフトウェアの開発経験

歓迎する経験・スキル

・スマートフォン向けソフトウェア開発経験

・StoreConnectやPlayConsole等でのリリース経験

・課金アプリ開発経験(RevenueCat等も可)

・AWSやGoogle Cloud等を使用したシステム開発経験

・ネットワークの知識

給与

想定年収:550万円〜800万円

月給:325,232円〜470,000円

月額(基本給):301,800円〜435,000円

※固定残業手当は月、10時間0分、23,432円〜35,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与実績:年2回(7月・12月)

■昇給:年1回

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

7.0時間/月(名古屋支社平均)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始、夏季特別休暇、有給休暇(初年度10日)、時間単位有給休暇(年40時間分)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、

介護休業、看護休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給します。

住宅手当:有 福利厚生欄をご参照ください。

家族手当:有 配偶者1万円/月、子1万円/月を支給します。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■教育:原則OJTです。年8回(基礎編・応用編)のPM研修があります。

■資格補助:受験料と交通費は会社負担、試験時間を有休扱いで受験可

能。対象資格を取得すると最大15万円の一時金を支給します。

選考について

書類選考→1次面接(面接前日までにSPI実施(性格適性検査)):グループマネージャー(ご経験・スキルを中心にお話しいた

だきます)→2次面接:事業部長→オファー面談

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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