【大阪市内】インフラエンジニアリーダー◆リモート可／残業0〜20h／プライム案件／賞与6か月

【裁量◎／副業可／福利厚生◎／定着率◎／資格取得補助最大120万円／残業平均15h／有給消化率78%】

●残業平均15時間、有給消化率78%。週2〜3日のリモート勤務可、副業OK

●安定した顧客基盤のもと、腰を据えてインフラ運用・改善に取り組めます。

●資格取得奨励金は最大120万円支給。スキルアップと私生活の両立を会社全体で後押ししています。

■具体的な業務内容

社会インフラを支える大手企業様の開発・検証環境を、安定稼働に導くことがミッションです。単なる運用保守の責任者ではなく、お客様のIT戦略を

深く理解し、インフラの側面からビジネスの成功を支援するパートナーとして、チームの先頭に立っていただきます。

1. チームマネジメント&メンバー育成

・約5名のメンバーのタスク管理、工数管理、進捗管理

・メンバーの技術指導、キャリア相談などの育成・フォロー

・チーム全体の課題管理と解決策の実行

2. 顧客折衝・提案業務

・お客様との定期的なミーティング、仕様検討

・開発案件発生時の要件ヒアリングと、適切な人員配置(アサイン)

・インフラ環境の改善提案、業務拡大に向けた積極的な提案

3. テクニカルリード業務

・Windows、Linux系のサーバーおよびミドルウェアの設計・構築

・インフラ全般(ネットワーク含む)の運用・保守の統括

・障害発生時の原因究明、お客様への報告・調整

■仕事の魅力と環境

1大手直請けの「本物の裁量」

言われたものを作るだけではなく、お客様の課題に対して「こうした方が良い」という提案が歓迎される環境です。プロジェクトの最上流から関わり

、自分の手で案件を動かす手応えを感じられます。

2メリハリを重視した働き方

残業は月0〜20時間程度と少なめ。リモートワークも週2〜3日程度の出社と組み合わせ、柔軟な働き方が可能です。(※業務に慣れるまでは出社多め

)

3安定基盤 × 将来性

お客様は公共事業を担う大手企業のため、経営基盤は極めて安定。その上で、AWSやVMwareといったモダンな技術に触れるチャンスも豊富にあり、

リーダーとしての市場価値を高め続けられます。

・リーダー、サブリーダーなどの経験

└具体的には 3〜5名程度の案件管理・工数管理

・運用維持のリーダ経験。構築・設計のご経験

・サーバー(LinuxやWindow)のインフラ構築経験

・AWS構築経験またはインフラ保守、運用保守経験

・VMWare構築経験またはインフラ保守、運用保守経験

・構築障害時の問題解決、お客様調整スキル

高等専門学校卒業以上

想定年収:550万円〜900万円

月給:300,000円〜480,000円

月額(基本給):270,000円〜430,000円

その他固定手当/月:30,000円〜50,000円

※その他固定手当:裁量労働手当残業15時間相当(1日45分×稼働日数)として支給／残業代追加支給なし

※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与 年2回(6・12月)★直近実績6カ月分

■昇給 年1回(7月)

■諸手当:家族、通勤、住宅

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:7時間30分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:無

※プロジェクトにより異なります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(年20日※初年度は、入社時期に応じた日数分を支給)、産前・産後・育児休暇(取得・復

職率100%)、特別休暇(結婚、出産、リフレッシュ、災害など)

通勤手当:有 上限10万円／月※別途規則あり

住宅手当:有 福利厚生に補足あり

家族手当:有 子1万円(1人につき)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有

退職金制度:有

定年:60歳 継続雇用65歳

教育制度/資格補助:■資格取得奨励金(最高120万円)

■外部セミナー(技術系研修、プレゼンテーション能力向上研修、営業マン研修等)、社内勉強会(部下育成法、座談会、技術

勉強会)、自己啓発補助金1万円、eラーニングなど

■選考フロー:

書類選考→1次面接(担当部門長)→2次面接(役員)→内定

※面接はオンライン(Google Meet)で実施します。

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし