【大阪】インフラエンジニア◇微経験からチャレンジOK!研修充実◎夜勤・監視案件無し／残業7H程度

〜夜勤・監視案件脱却して上流工程にチャレンジしたい方へ!保有案件のうち上流工程の割合は半数以上!ポイント制で評価を見える化／明確な評価

制度のもと着実に昇給が目指せる◎〜

■業務内容:

ご経験・スキルに応じてNW・サーバー設計構築運用保守、障害切り分け対応、ヘルプデスク／サポートデスク業務等をお任せします。

<案件例>

・大手IT企業におけるサーバー設計構築支援(Windows/Linux混在環境、オンプレミスからAWSへの移行を含む)

・通信事業者向けのIP電話インフラにおけるクラウド移行プロジェクト(AWS EC2上でのWebサーバー構築、詳細設計〜構築を担当)

■上流工程の案件割合:

現在保有案件のうち上流工程は約56%となっております(上流工程には設計/構築〜PM/PL、スペシャリスト経験を求める運用案件を含みます)。設

計構築の案件に関しても4割程度を誇り、上流工程の案件が多数ございます。

※中途入社者には24365の監視・オペレーターのアサインはせず、案件としても今後はなくしていく方針です。

※取引先はITプロバイダー・上位SIerなど、将来性の高い50〜60社に厳選。業界トレンドに沿ったインフラ案件が中心のため、「気づいたら古い技術

しかやっていなかった」という状況になりにくい点も安心です。

■特徴／社内の雰囲気:

大阪では支店長自身が育成に前向きなため、フォロー体制が手厚いのも特徴です。月1回土曜日には任意で実機研修を実施。「お客様と一緒にエンジ

ニアを育てていく」というスタンスのもと、ホスピタリティや成長意欲を重視してもらえる現場が多く、平均年齢も30代前半と同世代も多い中で20代

から安心してチャレンジできる環境です。

■明確な評価制度:

当社はポイント制を採用し下記3つの指標により評価を行っております。特に能力開発に関してはどの資格に何ポイント付与されるのかポータルサイ

トに一覧があり、透明性のある評価制度となっております。

1利益貢献(ご自身の契約金額(売上・利益)に応じてポイント付与)

2能力開発(指定のIT資格取得・指定研修参加にポイント付与)

3組織・部門貢献(売上貢献以外の活動にポイント付与／例:貴社会運営、部内教育講師等)

※経験が浅い方は資格取得のポイント加算・付与率を重視しております

■必須条件:

※下記いずれかのご経験がある方

・キッティングのご経験

・ヘルプデスク／サービスデスクのご経験

・運用／保守／監視のご経験

※「ヘルプデスク」「運用保守」「監視」「社内SE」「総務職でPC設定」などいずれかの経験が有りましたらご応募ください!

想定年収:360万円〜500万円

月給:285,000円〜315,000円

月額(基本給):285,000円〜315,000円

※給与詳細は経験・年齢を考慮し同社規程により決定

■賞与:有

■手当:役職手当

■昇給:年2回 ※人事評価制度による昇給あり

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■ノー残業デーあり■月平均残業7.3時間(2025年度実績)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■年末年始、年次有給休暇(初年度10日)、介護・看護休暇、育児休暇、慶弔休暇、傷病休暇(5日)、他

通勤手当:有 全額支給(上限100,000円)

家族手当:有 入社2年目より支給

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社宅完備※福利厚生その他欄記載

退職金制度:無 確定拠出年金(401K)、再雇用制度(65歳)

定年:65歳

教育制度/資格補助:入社時研修あり。動画学習サービスあり。教育リスキリング制度あり。実機研修あり。各種勉強会あり。資

格補助として受験費補助あり。

■選考フロー:

適性検査+オンライン面接→内定

※WEB完結となります。

※選考回数は変更になる可能性がございます。

面接回数: 1回

筆記試験: あり