【大阪】自動メッシュ生成機能開発◆NTTデータx日本総研G/在宅可×フルフレックス

年収700〜1200万円 大阪府大阪市 正社員

株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)

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募集要項

企業名株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収700〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地〒550-0001 大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル10F
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

■業務内容:

「JMAG」における自動メッシュ生成機能、およびその周辺機能のプログラム開発(仕様設計、実装、テスト、保守を含む)

※自動メッシュ生成機能は、計算対象の形状モデル(CADモデル等)から数値解析で使用するメッシュモデル(形状を小さな小領域に分割したもの)を自動

生成する機能

・コンピュータ上で表現される形状モデル(CADモデル、メッシュモデル)を扱うコンソールプログラムの開発業務

・テスト作業では、開発したプログラムで自動生成したメッシュモデルを用いた数値計算の検証作業にも携わる

※「JMAG」は、国産の『電気機器設計のための有限要素解析(FEA)ソフトウェア』として、電磁場解析分野では国内トップシェアを占めております

。また、国内のみならず、世界中の企業、大学で利用され、数多くの商品開発に貢献しています。

■入社後の役割:自動メッシュ生成機能のプログラム開発

■JMAGビジネスカンパニー(配属部署)のミッション:

JMAGの開発と販売・サポートを通じて、お客様が求める価値=『精度よく、高速に、使い勝手よく、物理現象を解ける』を提供し続け、電気機器設計

の新たな未来を創造します。

※JMAGはJSOLが開発した、電気機器製品(モータ、発電機、変圧器、ソレノイド、アクチュエーターなど)の設計・開発のためのシミュレーション

ソフトウエア。

■同社の特徴:

【プライム案件94.8%】お客様とダイレクトに接し、ともに成長戦略を描きながら業務改革を提案・推進できます。また、ICTサービスコーディネータ

ーとして、コンサルティングからシステム開発、システム構築・運用まで全工程に係るため、お客様の経営・ビジネスの現場で真の課題解決を議論し

ながらお客様の成長に貢献できる醍醐味があります。

【パートナーシップ継続率84%】売上上位50社のお客様で、取引年数が3年以上のお客様の84%が、プロジェクト終了後も、新たな案件でパートナー

シップを継続されています。お客様からのJSOLへの高い評価の証明であるとともに、IT 受託開発の立場を超えた、お客様の企業活動の深層にコミッ

トしている状況を示しています。

応募資格・必須要件

・プログラミング言語(C/C++)を使ったソフトウェア開発実務経験(3年以上)

・理工学系学士課程修了程度の数学・物理の知識 ・実務に使用できる幾何学の知識

歓迎する経験・スキル

・ソリッドモデリングカーネル(ACIS,Parasolidライブラリ等)を用いた開発経験

・自動メッシュ生成法に関する知識 ・並列処理(スレッド並列)の知識 ・CAE利用経験

・英語でのビジネスコミュニケーション(英文の論文・マニュアルの読解、メール文章作成、日常会話)

・日本語挨拶レベル程度から

給与

想定年収:720万円〜1200万円

月給:365,000円〜410,000円

月額(基本給):365,000円〜410,000円

※上記の年収は残業30時間想定の金額となります。

■賞与:年2回(6月、12月※目標達成度、組織貢献度の評価に応じ決定)

■給与改定あり

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間です。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇(12/30〜1/3)、年次有給休暇(4/1に年間20日付加、4月以外入社の初年度は別途定める日数付加)、連続休暇(

連続5営業日の休暇取得)、積立休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇 他

待遇・福利厚生

通勤手当:有

住宅手当:有 家賃補給(世帯主の場合)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長

教育制度/資格補助:階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報

処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。

選考について

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒処遇提示(人事)⇒書類提出⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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