【関西／未経験エンジニア】面接1回★親身なアドバイスが受けられるキャリア面談形式/入社後の育成制度◎

〜エンジニア育成のノウハウが豊富な大手IT企業／原則面接1回で選考完結!満足度の高いキャリア面談形式の選考／未経験から活躍中の先輩社員多

数〜

◆インフラエンジニアとは...

インターネットの仕組みを作る為に使用される機器には、通信の中継をする機器と、実際にサービスを提供するサーバーがあります。この様なネット

ワークやサーバーなど企業間におけるITインフラ、つまり情報ネットワークの基盤にあたる部分を担当するスペシャリストがインフラエンジニアです

。まずは、ヘルプデスク／ネットワーク／サーバー運用等からお任せします。

■採用背景:

事業拡大のため、成長意欲のある未経験者の採用を強化しています。

・働きながらステップアップしたい

・オープンな社風のもと安心して働きたい

・納得感のある評価や年収を得たい

・ライフイベントに左右されず稼ぎたい

など様々な理由で同社を選んでいただいております。

■独自の育成体制:

〈入社時〉入社後2〜3ヶ月はITの基礎知識から、業界構造、実践的な演習までを段階的に学習いただける研修期間を設けています。エンジニアとして

活躍できるようプロ講師が丁寧にサポートします。また、配属時には、そのプロジェクトで得られる経験、次に目指せるポジションを説明しますので

、安心して初めてのプロジェクトでの業務をスタートさせることができます。

〈配属後〉配属後は、所属チームリーダー・営業担当・専任サポート担当の3名体制により、継続的なフォローを実施しています。定期的な面談では

、技術面から働き方、ライフイベント、将来の働き方まで幅広く相談可能です。

■独自の制度:

〈Be-Pro研修(リスキリング)〉

システム開発やネットワーク・サーバ構築など、目指すステップアップの方向性に応じたカリキュラムを配属案件から離れて、2-3ヶ月間集中受講い

ただける選抜型の「現場のプロジェクトを意識した研修」です。エントリーに営業許可は不要という特徴があり、エンジニアのキャリアアップを後押

しする制度となっています。

〈評価制度〉

評価制度の詳細は社内WEB掲示板で公開されており、何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性の高さが特徴です。昇給査定は年2回と、資

格取得等の学習を含めて評価がより早く給与に反映されるため、成長を実感しやすい環境です。

<業界・職種未経験歓迎>

■必須条件:

・未経験からITエンジニアを目指したい方

〜こんな方はぜひご応募ください〜

・ITエンジニアとして活躍するために、まずはインフラ分野からスタートしたい方

・当社の学習環境、フォロー体制を活かして成長する意欲のある方

・納得のいく評価制度で、キャリア構築していきたい方

想定年収:350万円〜500万円

月給:215,000円〜305,000円

月額(基本給):215,000円〜305,000円

年齢、経験、能力など考慮の上決定します。

昇給:年1回(4月)※指定資格の取得で月給1万円UP

手当:時間外手当、家族、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:9:00〜18:00、16:00〜22:00、21:00〜9:00

休憩:60分

時間外労働:有

※月平均残業時間10時間

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率75%

週休2日制(土・日)、祝日 (配属先により変動)

年末年始、有給休暇(半日休暇制度有り)

夏季休暇、GW、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

定例会(年2回)実施のため、土曜出勤あり

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 借上寮制度(家賃50%、最大3万円)

家族手当:有 補足事項無し

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時)

退職金制度:有 確定拠出年金有り

定年:65歳

教育制度/資格補助:■受験費用補助

テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC研修等

■選考フロー:1次面接(人事)

※面接は、自身のキャリアを考えた上での面談形式です。過去の求職者の方より、「面接での印象が大変良かった」「親身にな

っていただきアドバイスを頂けた」などの声を多数いただいております。

面接回数: 1回

筆記試験: あり