【日立】開発SEマネージャー(制御系システム)◆58年連続黒字経営◆上流〜開発まで/大手メーカー案件
日本プロセス株式会社
株式会社BREXATechnology
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社BREXATechnology |
|---|---|
| 職種 | 組み込み・制御 |
| 想定年収 | 年収350〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 茨城県 |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜理系バックの方、希望勤務地を考慮します!〜【幅広い案件を多数保有!様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリ
アアップが可能/アウトソーシンググループで安定性抜群】
【変更の範囲:会社の定める業務】
■職務概要:各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて組み込みソフトエンジニア業務をお任せします。
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。
■就業環境:配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整
えております。
■案件配属後:2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリング
を行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェク
トを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。
■充実した教育制度/入社後のフォロー体制◎
◇人事育成制度...等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度...自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度...定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境
を改善。
◇人事考課制度...目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
■福利厚生
◇SS&CU制度:エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ
挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたこと
によって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。
■必須条件:
・理系素養をお持ちの方
(理系学科をご卒業された方もしくは、技術職に従事されていた方)
想定年収:350万円〜600万円
月給:200,000円〜300,000円
月額(基本給):200,000円〜300,000円
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割
通勤手当:有 全額支給(車通勤の場合も含む)
住宅手当:有 転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
家族手当:有 福利厚生その他欄に記載
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
退職金制度:有 確定拠出年金(401k)有り
定年:65歳
教育制度/資格補助:テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメン
ト研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等
■選考フロー:
書類選考→面接(1〜2回)→内定
※面接後に適性検査があります。選考回数は変動となる場合があります。
面接回数: 1回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【日立】開発SEマネージャー(制御系システム)◆58年連続黒字経営◆上流〜開発まで/大手メーカー案件
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【佐和】電動車両用インバータ、モータ、統合ECUの制御機能・診断機能のプロジェクト管理#1013-2
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