【構築・設計へのステップアップを叶える】インフラ運用保守経験者募集!〜半年経験から応募OK〜

【年内で転職を決めたい方向け】

12月入社いただければ、来年7月の賞与満額支給可!年内に転職を決めませんか?

●採用背景

経験者を採用し実務経験と実績づくりを多角的にサポートすることで、希望されるキャリアアップの実現に注力している当社。

事業規模拡大に伴い上流工程のプロジェクト従事者を増やすべくステップアップ意欲のあるインフラ運用保守経験者を募集しています。

■配属〜ステップアップ例

【大手銀行様のネットワーク運用保守→大手商業施設様のネットワーク構築】

【大手通信キャリア様のサーバ運用保守→大手通信キャリア様のサーバ構築】

・こんな業務につきつつ●年でステップアップすることを目標にこんな実績づくり、その後こんな業務(構築)にステップアップ。給与これだけUP

配属時にはそのプロジェクトで得られる経験、次に目指せるポジションを説明するので、安心して1案件目をスタートさせることができます。

■就業、ステップアップフォロー体制

1人のエンジニアに対し、1担当営業2担当キャリアアドバイザー3所属のエンジニアチーム4担当採用の4方向からサポート。

就業中の困りごとやステップアップのために必要な動き、

中長期的なキャリアビジョンやライフプランまで包括的にサポートが受けられます。

※面談依頼チャット、定期面談

■スキルアップ、キャリアチェンジ

<リスキリング研修>

配属プロジェクトから帰社し、100%給与保証で、1〜3ヶ月間研修に集中。

実績と研修内容を活かしたプロジェクト配属が叶うよう、営業がコミット。

<アカデミー情報工学コース> ※自学用Eラーニング

Java、Python、AWS、Linux、データベース、機械学習など情報系50科目の講座を提供。

講座修了時のテスト合格実績は評価にも反映させ、

スキルアップはもちろん、ステップアップと給与アップに繋がっています。

■明確な給与制度

ご自身のプロジェクト報酬を公開し、エンジニアへの還元を見える化!

プロジェクト報酬、安定就労、保有資格/アカデミー修了講座その他からなるポイント制で、何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性の高い

給与制度です。

■必須条件

・ネットワークまたはサーバ運用保守経験 半年以上

【こんな方はぜひご応募ください】

・運用保守から構築へステップアップしたい方

・スキルアップできるプロジェクトに入りたい方

・納得のいく評価制度で、キャリア構築していきたい方

★プロジェクト報酬をエンジニアに公開!

★何をすればステップアップ、給与アップするのかが明確です!

想定年収:400万円〜600万円

月給:280,000円〜400,000円

月額(基本給):280,000円〜400,000円

※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※プロジェクトにより異なります。休憩:1時間※月平均残業時間20時間

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

週休2日制(土・日)、祝日 ※配属後、配属先企業の勤務時間に従う。

年末年始、有給休暇(半日休暇制度有り) 夏季休暇、GW、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

定例会(年2回)実施のため、土曜出勤あり

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 社内規定により支給

家族手当:有 6,000〜27,000円

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 転居を伴う異動の場合、利用可

退職金制度:無 確定拠出年金有り

定年:65歳

教育制度/資格補助:■入社後はOJT

■参考書などの書籍購入会社負担

■提携ITスクールにてIT講座

■IT資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考 → 適性検査+1次面接:現場責任者、人事 → 内定

※場合によって2次面接を実施する場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり