【東京】新システム用の運用チーム案件※住宅手当など福利厚生◎／充実の教育体制【機電】

新システム運用／JP1監視・復旧対応／Unix・Linux保守経験活かせる／教育研修・資格支援充実／キャリアチェンジ制度あり／安定成長企業／多様な

案件でスキルアップ／グローバル展開推進／評価制度・福利厚生充実

【変更の範囲:会社の定める業務】

◆職務概要:各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて現行システムと並行稼働している新システム側の運

用業務をお任せします。

◆職務詳細:具体的には以下の業務をお任せします。

JP1/IMの監視、定常作業・依頼作業の実施、実運用におけるエラー発生時のJP1操作による復旧作業など

ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境:当ポジションでは残業はシフトのためほぼなし、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日

程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後:2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリング

を行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェク

トを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎

◇人事育成制度...等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。

◇FA制度...自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。

◇キャリアサポート制度...定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境

を改善。

◇人事考課制度...目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生

◇SS&CU制度:エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ

挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成することが可能です。シフトしたことによって上がっ

た派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

■必須条件:

・Unix及びLinuxの保守経験者

・JP1保守経験(他ベンダー製品の経験でも可)

想定年収:400万円〜650万円

月給:250,000円〜400,000円

月額(基本給):250,000円〜400,000円

※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月

労働時間区分:シフト制

就業時間:0:00〜23:59(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:8:00〜17:00、14:00〜23:00、23:00〜8:00

休憩:60分

時間外労働:有

当ポジションでは残業ほぼなし、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。

その他・月8休制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割

通勤手当:有 全額支給(車通勤の場合も含む)

住宅手当:有 転居が必要な場合のみ(家賃の半額／3万円上限)

家族手当:有 福利厚生その他欄に記載

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり

退職金制度:有 確定拠出年金(401k)有り

定年:65歳

教育制度/資格補助:テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメン

ト研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

※面接後に適性検査があります。選考回数は変動となる場合があります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり