【大阪・淀屋橋】ITコンサルタント◆素材・エネルギー業界※関西地場大手案件<RES>
アクセンチュア株式会社
エックスサーバーネットワークス株式会社
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| 企業名 | エックスサーバーネットワークス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収500〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA |
| 年間休日 | 122日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
国内トップシェア、国内最速の性能を誇る自社サーバー/安定的に成長を続けている当社で組織拡大のため採用強化しております!
当社は、コストパフォーマンスの良さ、充実した機能、手厚いサポートを武器に、クラウドインフラ業界の中でも、運用サイト数250万件で国内トッ
プシェア率(※1)を誇り、世界最高クラスのハードウェア、ソフトウェアシステムで国内最速の性能を誇るサービスを提供しています。
(※1)2025年12月1日時点、W3Techs 調べ
業務内容:
「エックスサーバー」を始めとする自社運営サービスをより高速に、より安定的に、よりセキュアに利用していただけることに責務を持ちます。
担当する領域は、大きく分けると以下の2つに分類されます。ご経験・スキル、適性に応じてアサインを決定いたします。
1. ミドルウェアの設計、構築、検証
2. サービスの強化・改善
各領域に対する個別の業務詳細は以下になります。
1. ミドルウェアの設計、構築、検証
・ミドルウェアで発生する脆弱性への対応や調査
・パフォーマンスの向上を目指した保守開発
・新規機能の設計 など
上記のようにLinuxサーバーのミドルウェアに関わる業務がメインとなるため、時にはハードウェアを取りまとめている部署と連携して業務を進める
こともあります。
2. サービスの強化・改善
・サービスの不正利用対策の検討・実装
・セキュリティ強化のための機能改善・機能実装
・セットアップ作業の自動化
・サーバー設定不備の検知システム実装 など
■入社後のイメージ
ご入社いただきましたらまず、日々の脆弱性の対応や調査をご担当いただきます。
当社のサーバーの構成や、どのようなミドルウェアで動作しているか、設定がどのようになっているかなど、サーバー周りの知識を身につけて頂きま
す。
その後は、スキルに応じて脆弱性回避策検討、対策支援などセキュリティ強化に向けて、改善提案業務に取り組んでいただきます。
新しい機能の設計など高度な業務にも挑戦していただくことも可能です。
■必須条件:下記いずれかに該当する方
・Linuxサーバーの設計・構築・運用のいずれかの経験
・LinuxベースとしたOSSでのミドルウェア設計〜運用経験
・PHP、Lua、シェル等でのスクリプト作成経験
・Linuxカーネルやミドルウェアのコードリーディング、ビルド、改修経験
・C、C++の開発経験
・仮想環境やクラウドシステムの構築、運用経験
・一般公開される脆弱性への攻撃内容不正アクセスのトレンド分析、対策検討、対策実施
想定年収:500万円〜700万円
月給:312,500円〜437,500円
月額(基本給):270,721円〜379,010円
※固定残業手当は月、20時間0分、41,779円〜58,490円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※上記年収には賞与が含まれています。
■昇給:あり(随時)
■賞与:年4回※賞与額は業績および人事評価により決定。
※試用期間3ヶ月、本採用時と月給同額
※月20時間分の固定残業代 を含む。超過した場合は、別途支給(全社平均残業時間:3.99時間/月※2025年度実績)
労働時間区分:シフト制
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
勤務パターン例:8:00〜17:00、9:00〜18:00、10:00〜19:00、11:00〜20:00、12:00〜21:00
休憩:60分
時間外労働:有
8時〜13時の間は30分区切りで出社時間を選択可能なシフト制。稀にメンテナンス等で早朝夜間の勤務あり
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
完全週休二日制(土日)、祝日、夏休み 4日、秋休み 1日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後に10日)、看護休暇、介護休暇
、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、弔事休暇
通勤手当:有 ※出社状況に応じて支給(月3万円まで)
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:無 補足事項なし
定年:65歳
教育制度/資格補助:外部セミナー受講、資格手当(月額制)
■面接回数2回
■選考方法:1次面接(配属先担当者)、筆記テスト→最終面接(役員)
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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