【大阪・淀屋橋】エンジニア/素材・エネルギー・インフラ企業の大規模DX等/残業20h程<RES>
アクセンチュア株式会社
株式会社NTTデータ関西
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| 企業名 | 株式会社NTTデータ関西 |
|---|---|
| 職種 | インフラ・クラウド |
| 想定年収 | 年収500〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪20階 |
| 年間休日 | 125日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【AI・ドローン・衛星画像など新技術を活用し、防災システムの高度化に挑戦◆自治体の防災力向上に貢献できる社会性の高いポジションです】
■業務概要:
自社防災情報システム(EYE-Bousai)を提供する当事業でシステムエンジニアをお任せします。これまで自治体向けにカスタマイズして提供しており
、現在では都道府県、政令市をはめじたとした多くの自治体でご利用いただいております。今後はAI技術やドローン技術、衛星画像の技術の活用も検
討し業界内でより高いプレゼンスを発揮していきたいと考えております。
■職務詳細:
全国の都道府県や市町村に対して、クラウド防災情報システム導入の開発を担って頂き、具体的には下記業務を担当頂きます。
・顧客課題やニーズを踏まえた要件定義および提案
・個別要望の機能追加開発
・他システム連携先とのインタフェース開発
・導入後の防災訓練や操作研修対応、災害対応のシステム運用等のフォローアップ・機能改善
■本ポジションの魅力:
自然災害が多発している中で、住民の安心安全を守るための施策をより強化していく必要があり、南海トラフをはじめ災害関係の対策は急務です。
「防災」をキーワードにソリューションを全国展開しており、独自ソリューションとして、『クラウド防災情報システム』を有しています。
クラウド、GIS、NW、モバイル、メール配信等の技術を利用したシステムとなっており、都道府県向けではシェア30%を超え、案件の引き合いは増加
傾向と順調に事業拡大をしております。NTTデータグループ、NTT東西とも協業しており、顧客からは認知度が高く手厚いサポートも可能です。
また、多くの小規模な自治体様に広く導入して頂けるように新たなサービスモデルとしてサブスクリプション型のモデルも合わせて開発中です
■働き方:
出張については月1,2回程度となり、転勤も基本的にはございません。
・リモート:現状週の半分はリモートワークを行っている社員が多いです。
フルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎
■組織構成
20代〜50代まで幅広く活躍しております。SE30名弱、営業7名
中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。
■必須条件:
・顧客との要件定義や仕様調整の経験 または Webアプリケーション開発の経験をお持ちの方
〜公共事業に挑戦したい方や上流工程、PMPLに挑戦したい方歓迎致します〜
専修・各種学校卒業以上
想定年収:520万円〜800万円
月給:280,000円〜450,000円
月額(基本給):280,000円〜450,000円
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。想定年収には社員平均残業30時間を含みます。
■昇級:あり 年1回
■賞与:年2回(6月・12月)※昨年度実績5ヶ月
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
※平均所定外労働時間:18時間/月
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:13日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
年次有給休暇(入社半年経過後13日〜最高40日※勤続1年未満13日、1年以上20日〜)、夏季休暇5日、年末年始休暇6日、特別休
暇(慶弔他) 等
※平均有給取得日数:約15日(夏季休暇含めず)
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:有 独身34,000円、既婚60,000円※規定あり
家族手当:有 扶養手当※福利厚生その他欄に詳細記載
厚生年金基金:有 NTT厚生年金基金
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
NTT健康保険
退職金制度:有
教育制度/資格補助:NTTグループ統一の階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修 等
■面接(2回)及びWeb適性検査を実施します。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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