【名古屋】PL/PM※残業18H程度・定着率90%以上・資格手当充実

~エンジニア出身の社長により/年休120日以上・土日祝/月残業時間18H程度/社員定着率90%以上/資格手当充実(入社前の取得資格にもお祝い金有!

)~

■業務内容:

オープン系・業務系システムにおける各種システム開発をお任せします。スキル・経験に合わせたプロジェクトを担当して頂きます。 ゆくゆくはリー

ダーのポジションに就きたいなど意欲的な方をお待ちしております。

■職務の特徴:

・顧客は、官公庁、電力、製造業関連が中心で、顧客先での業務の場合、多くは名古屋市内(名古屋駅・伏見・栄近辺)です。

・基本設計以降の一連に携わるケースが多く、プロジェクトやご経験/スキルによっては要件定義・見積から携わって頂くことや、持帰り受託開発業務

に携わって頂くこともあります。

・基本的にチーム(3-5名程度)配属を想定しており、3年半以上続く長期の大規模案件もあり、安定して開発に携われます。

■企業の取組み／魅力:

【スキルアップを応援する社風】

Eラーニングを準備。プログラミングからマネージメントに関する知識取得まで、様々なコースを受講可能です。ヒューマンスキルに関しても様々な

セミナーを受講できる体制を整えており、またEラーニングやセミナーで足りない部分は会社負担で書籍の購入を行う等、社員の成長を支えています

。また、入社後だけでなく、入社前の資格取得に対しても評価をし、一定の在籍期間が超えればお祝い金の半額を支給しています。

【評価体制】

四半期に一回、目標設定や目線の摺合せを行う場を設けるなど、フォロー体制も充実。配属チーム内で毎月ミーティングを実施、相互理解や改善に寄

与しております。評価は属人的にならないよう全マネージャーでの最終調整会議も行っています。

【ワークライフバランス】

年間休日122日(2021年度)、月平均残業時間は18時間程度、有給取得率83.7%と高水準です。待遇面や会社のバックアップ体制により社員定着率も

90%を超えております。現場マネージャーがメンバーの力量に応じて仕事量を割り振り、残業が少なくなるように案件を管理しています。

【社風】

社長も目を通す従業員アンケートを毎年実施しています。過去には社員制度改定に繋がるなど、風通しのよい職場醸成を整えています。

■必須要件:

SE、もしくはプログラマとしてのシステム開発経験をお持ちの方

(Java、C#、VB.NET言語など)

・SE経験者

・PL、サブリーダー等のマネジメントや育成経験をお持ちの方

想定年収:500万円〜900万円

月給:250,000円〜375,000円

月額(基本給):250,000円〜375,000円

※年収は、経験・スキル等を考慮の上、決定致します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■年収(モデルケース)

・経験4年・主任／年収500万円(賞与込)

・経験9年・マネージャー／年収650万円(賞与込)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月平均残業時間は18時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土・日(完全週休2日制)、祝日、年末年始休暇(6日)、有給、慶弔、リフレッシュ休暇

通勤手当:有 全額支給(在宅の場合は在宅手当)

家族手当:有 配偶者/月1万円、子ども/月5千円※第三子まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■若手／中堅／管理職教育:マネジメント教育、スキル教育、目標資格、研修コース(スキル研修) 等

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

※場合によっては選考フローが変更になる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし