【愛知県豊田市】最新スポーツカーの車両HILSシステム開発◆年収UP可能／Web面接可／リモート可

〜独自のTier0.5ポジション／制御技術のスペシャリスト集団／自動車業界を代表する大手メーカーと取引／充実した研修制度でスキルアップ◎〜

■職務内容:

大手完成車メーカーにて、自動車のパワトレ評価用HILS再構築の開発を担当いただきます。

【変更の範囲:会社の定める業務】

■具体的には:

・既存プラントモデルの改良

・既存HILSシステムの再構築及び検証

※HILシミュレータ:MABX／SCALEXIO(dSPACE製品)

■当社の特徴:

社員の希望に寄り添って案件をアサインします:

勤務場所・理想のエンジニア像・身に着けたいスキル・担当したい製品など、社員の希望を聞いてアサインを行います。社内ローテーションも活発に

行っており、配属後も希望をヒアリングしながら、スキルを伸ばすために配置転換を積極的に行っています。社員の希望に沿わない転勤はございませ

ん。1か月に1度程度、社長と社員が直接話をする機会があり、上位層とも距離が近いのが特徴です。

■充実の研修制度:

◇給与制度...スキルや知識、成果に基づきI／M／G層と上がっていく3つの階層を用意しています。正当な評価で、成果や成長を後押しします。給与に

上限はありません。

◇HRSP...業務遂行に必要なエンジン制御、モデルベースなどの専門プログラムを用意しています。社員は自身の業務内容とキャリアフェイズに沿っ

たプログラムの選択が可能。

◇階層別研修...各職層にあわせ、 必要な知識やスキル習得、 業務の意義の理解、マインドの醸成などの教育を行っています。

◇技術セミナー(社内/社外)...AZAPAグループが実施社外向けに行っているセミナーを、社員は無料で受講可能。社外セミナーや展示会などに参加する

場合の費用は会社が負担しています。

・自動車業界での経験(1年以上)

・Simulinkを使用したモデル作成経験もしくは制御設計の経験

・HILS／RCP環境構築経験者

・プロジェクトマネージャー経験者(3年以上)

・ハード設計(I／F回路、ハーネス)

想定年収:500万円〜820万円

月給:373,616円〜573,002円

月額(基本給):338,000円〜484,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、35,616円〜89,002円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(7月)

■昇格:年1回(7月)

■賞与:(7月／業績連動賞与)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 6:00〜10:00、15:00〜19:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※業務内容によりフレックスの運用は異なります。※残業:月平均10h程度 ※21時以降の残業は原則なし

週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:3日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

・週休2日制(土・日)

※年1回土曜に本社orWeb出社日あり

・長期連休 8日〜11日程度(年末年始、GW、夏季休暇)

・慶弔、特別休暇

・アニバーサリー休暇(年1日)

通勤手当:有 上限8万円／月

住宅手当:有 3万円／月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 適宜、業務都合により相談可能

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:・成長支援制度(OJTでのキャリア自立支援)

・メンター制度

・資格取得支援制度

・HRSP自己研鑽プログラム

・専門技術研修

・階層別研修

・技術セミナー(社内/社外)

・キャリア面談

書類選考⇒ 【Web】会社説明・カジュアル面談⇒ 【対面】最終面接・適性検査⇒ 内定

※適性検査は最終面接までにWebで受験いただきます。

※最終面接は交通費支給、経路・交通費について事前に確認をお願いします。(Web実施も可)

面接回数: 2回

筆記試験: なし