【愛知】SAPエンジニア※リーダー◆製薬業界に強み／景気に左右されず安定◆エンドユーザーと直接折衝

◆創業以来黒字経営／長年のお取引で安定した案件受注

◆高・昇給率／賞与2023年度全社平均8.4か月分／全社月平均残業10h程度

同社は、「インフラ構築/運用サービス」「開発支援サービス」「SAP運用支援サービス」の3領域を主軸に事業展開。

お取引先は大手企業がメインのため、利益率も高いのが魅力です。75%の顧客が10年以上の取引実績があり、継続的に案件を受注しているため、安定

性抜群!普段の貢献度もしっかり評価、賞与に反映されるため、年収アップもしやすい環境です。

■業務内容:

同社が技術支援している大手企業に常駐(一部在宅勤務可)し既存基幹システムからS/4 HANAへの移行業務やS/4HANAへのバージョンアップ対応、

導入支援などをお任せいたします。

■詳細業務:

◇法改正対応や機能追加要望、組織変更に応じてシステムの維持、変更

◇既存ERPシステム(SD、MM、FI、マスタ)に関する依頼・問合せの対応

・定型のマスタメンテナンス、データ取得・提供

・定型外のデータ提供

・大量のマスタ更新

・主にシステムのデータ調査、仕様調査

・不整合になったデータの復旧方法を検討実施 等

◇ABAPでのSD、MM、FIのアドオンプログラム改修〜テスト実施

◇S/4 HANA移行時の運用チームとして仕様提供やデータ移行の相談への回答

※現状、担当いただく基幹システムはSAPパッケージ機能(SD,MM,FI)を活用して、独自のシステムとして運用中です。

■主要取引先例:

・アステラス製薬株式会社

・田辺三菱製薬株式会社

・日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社

・日本新薬株式会社

・住友化学株式会社

・アクセンチュア株式会社

・富士通株式会社etc...

<お取引先>※2023年度実績

◎大手SIer:29.2%

◎プライム契約:28.1%

◎大手コンサル:26.6%

■組織構成:

東日本事業部61名／西日本事業部50名

・SAP導入もしくは運用における実務経験

・ABAPでの開発経験

・仕様変更箇所などを説明資料に落とし込み説明ができる

・コミュニケーション能力

・プロジェクトリーダ経験

想定年収:700万円〜900万円

月給:400,000円〜550,000円

月額(基本給):400,000円〜550,000円

■賞与:年2回(計8.4ヶ月分)※2023年度実績

【入社後の年収モデル】

・シニアマネージャー:700〜900万円

・エリアマネージャー:800〜1200万円

※役割・責任に応じて支給いたします。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※配属プロジェクトにより前後する可能性があります。

■全社月平均残業10時間(繁忙期・閑散期あり)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、女性休暇あり

※トラブル発生時のみ休日出勤があります。案件により異なりますが多くても月1回〜年数回程度です。

通勤手当:有 交通費全額支給

家族手当:有 配偶者:5,000円、扶養者:3,000円/名

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続6年以上

定年:60歳 55歳以上は有期雇用

教育制度/資格補助:資格取得などの自己啓発支援として「資格取得支援手当」が毎月支給されます。(一律7,000円)

※前年度の取得実績により翌年以降支給額の増減あり

■選考フロー:

1次面接⇒2次面接⇒内定⇒入社条件説明会⇒入社

※選考回数は状況により変動する場合があります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり