【大阪・転勤なし】上流工程SE◆全社月平均残業10時間／26年連続黒字／要件定義から入れる案件有

◆創業以来黒字経営／高昇給率／賞与2023年度全社平均8.4か月分

◆全社月平残10h程度

◆長年のお取引で安定した案件受注／上流工程経験も積める

同社は、「インフラ構築/運用サービス」「開発支援サービス」「SAP運用支援サービス」の3領域を主軸に事業展開。お取引先は大手企業がメインの

ため、利益率も高いのが魅力です。

75%の顧客が10年以上の取引実績があり、継続的に案件を受注しているため、安定性抜群!普段の貢献度もしっかり評価、賞与に反映されるため、年

収アップもしやすい環境です。

■業務内容

同社が技術支援を行っている大手企業に常駐(一部在宅勤務)し、システム開発(要件定義〜運用保守)を担っていただきます。

商流が浅めの案件が多く、上流工程がメインとなるため、実装のみではなく、顧客折衝、上理由工程、要件定義力を身に着けたい方にマッチしていま

す。

スキルアップ・ステップアップを望むプログラマー、規模の大きな案件参加を希望するSEなど様々な方が活躍しています。

■プロジェクト例

・製薬系の法人向け営業支援システム開発(PHP、ExcelVBA)

・業務システムの機能改善プログラム開発(JAVA、Oracle)

・官公庁内でのシステム開発(PHP、MariaDB)

・パッケージ製品の機能追加(JAVA、PL/SQL)

・社内システムの運用保守(HTML、CSS、JavaScript)

◎大手SIer29.2%／プライム契約28.1%／大手コンサル26.6%◎

■働き方:全社月残平均10h程

1on1での業務量の確認を都度行うことや残業の事前申請制度を設けることで残業の是正を図っています。また残業にならないよう社員に対して業務の

優先度を付けてお客様に都度確認を徹底しています。

■評価制度:半期に一度、複数名(役員、社長)で数項目を4段階で評価。年齢や経験年数にかかわらず本人の頑張りを評価していただけるため、1

年で年収100万円アップされている方も。早ければ4年でマネージャー昇格も可能です。定期的な1on1や勉強会でのサポート体制も整っており、技術

とコミュニケーションスキルの両方を評価する制度であなたの成長を後押しします。

■組織構成:西日本事業部51名※平均36.8歳。11社の顧客ごとのチーム制

■必須条件:

・オープン系言語を用いた開発関連業務のご経験

※実装ではなく上流のみの方や、社内SEやメーカ等でベンダーコントロールされていた方、運用保守、導入経験の方も大歓迎!

想定年収:420万円〜650万円

月給:270,000円〜340,000円

月額(基本給):270,000円〜340,000円

■賞与:年2回(計8.4ヶ月分)※2023年度実績

【入社後の年収モデル】

・アソシエイトマネージャー:500〜700万円

・マネージャー:600〜800万円

・シニアマネージャー:700〜900万円

・エリアマネージャー:800〜1200万円

※役割・責任に応じて支給いたします。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※配属プロジェクトにより前後する可能性があります。

■全社月平均残業10時間(繁忙期・閑散期あり)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■完全週休2日制(土・日)、祝日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、女性休暇あり

通勤手当:有 交通費全額支給

家族手当:有 配偶者:5,000円、扶養者:3,000円/名

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続6年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得などの自己啓発支援として「資格取得支援手当」が毎月支給されます。(一律7,000円)

※前年度の取得実績により翌年以降支給額の増減あり

1次面接⇒2次面接⇒内定⇒入社条件説明会⇒入社

面接回数: 1回

筆記試験: あり