【東京】システム運用／自社内勤務リモートセンターから対応◆残業月平均15H程／年休122日／土日祝休

【直近賞与実績6か月／資格取得補助最大120万円／副業可／直請け案件9割以上／残業時間15時間／有給消化率78%／福利厚生◎】

こんな方にオススメです!

「お客様先常駐から卒業し、自社内で安定して働きたい」

「運用経験を活かし、自動化やAIなど最新技術を駆使したサービスに挑みたい」

■魅力ポイント

●安定の自社内勤務: お客様先への常駐はありません。自社内で、腰を据えて技術開発とサービス改善に集中できます。

●ワークライフバランス: シフト勤務の場合は、事前に休みの希望を出せるため、プライベートの予定が立てやすく、ワークライフバランスを整えや

すい環境です。

●明確なキャリアパス: 運用メンバーとして経験を積んだ後、自動化・改善のスペシャリスト、または管理者・マネジメントへのキャリアアップが可

能です。経験が浅い方でも、意欲があれば積極的にリーダーポジションをお任せします。

■仕事内容:

【東京|自社内勤務】リモート運用エンジニア|AI・RPAを活用し、運用業務を『攻め』に変える

当社のシステム運用サービスは、お客様先常駐型から、自社リモートセンターへと変革しました。長年培った運用ノウハウを集約し、AI・RPA・クラ

ウドといった最新技術を適用することで、「守り」から「攻め」の運用サービスへと拡大中です。

この変革をさらに加速させるため、新しい運用サービスの遂行に一緒に取り組んでくださる運用技術者を募集します!

・運用経験を活かし、次世代の運用サービスを遂行、構築

長年取引のある大手企業等のシステム運用業務を、自社内のリモートセンターから対応していただきます。多様なお客様への対応を通じて、運用のプ

ロフェッショナルとしてスキルを磨けます。

【具体的なミッション】

リモート運用対応: 様々なお客様のサーバー・ネットワークシステムの安定稼働をリモートで支援。

自動化・改善の企画推進:

AIやRPAを活用した運用自動化プロジェクトの企画・推進。

運用のノウハウを活かし、お客様のサービス品質改善につながる新しい運用サービスの立案と導入。

最新技術の適用: クラウドなど最新技術を既存の運用に適用し、効率化を図ります。

■必須条件:

・サーバー・ネットワーク運用経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:450万円〜800万円

月給:240,000円〜430,000円

月額(基本給):240,000円〜430,000円

※裁量労働手当:時間外割増単価×1日45分×出勤した所定労働日数

※ご経験などにより変動します。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年1回(6・12月)※過去支給実績...6ヶ月分

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

※プロジェクトによってはシフト勤務あり

■残業:月平均15時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始・慶弔・産前産後、育児休暇(取得・復職率100%)・特別休暇(結婚、出産、リフレッシュ、災害等)・失効年休積立

制度

★5日以上の連続休暇取得可(プロジェクトにより年末年始等に11連休も有)

通勤手当:有 上限10万円／月※別途規則あり

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

家族手当:有 子1万円(1人につき)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身寮

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳 継続雇用65歳まで

教育制度/資格補助:■各種技術研修・人材研修

■外部セミナー(技術系研修等)、プロジェクトマネージメントの実践、実践的プレゼンテーション、顧客折衝・提案等のスキ

ル向上、社内研修

■資格取得支援制度

他

■選考フロー:

書類選考→1次面接(担当部門長)→最終面接(役員)→内定

※面接はオンライン(Google Meet)で実施します。

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし