【大阪】社内SE(基幹システム運用保守等)◆残業平均30h/空調世界1位ダイキンG/社員定着91%

〜プログラミング不要/空調のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40%で1位/平均勤続年数12.8年(2022年11月時点)〜

■業務内容:当社の社内SE

【変更の範囲:会社の定める業務】

■具体的には:

1基幹システムの保守メンテ 4割

2親会社システムと連携構築 1割

3BIツールやワークフロー構築 2割 ※一部内製

4働き方改革・DX 3割

<上記1~4に対応した補足>

1基幹システム...当社が施工する工事物件の案件〜受注〜着工〜竣工までの販売・購買管理、及び、保守を含むメンテナンス業務を管理

4現場の業務効率化に寄与する新技術を活用した働き方改革。

└導入済みのシステム(ANDPAD、SpaceFinderなど)

1〜4:開発は上流が中心。プログラミング等は外注との折衝

└外注先はダイキンのグループ会社がほとんどで、内部事情がわかっているためスムーズなやり取りが可能

■業務の魅力／特徴:

・基幹システム開発の上流工程から本番稼働、運用保守まで幅広い業務に携わっていただきます。

・開発規模は1人／月程度の小規模開発から100人／月を超える大規模開発まで様々です。

・ダイキン工業と連携し開発。なお、プログラムはダイキン工業のシステム子会社含めたベンダー(協力企業)が作成 ※やりとりがスムーズ

・IT投資に積極的な当社では、今後、AIチャットボットやRPAなど先技術の導入に携われる機会もあります。

・会社からの投資が大きく、予算を十分に与えられています。働き方改革など投資予算は大きく確保。

■組織構成:

生産性革新本部 生産性革新部 IT推進グループ

男性4名(50代2名、40代1名、20代1名)

女性2名(30代1名、20代1名)

■社風

自由で個人の裁量を重視する風土で、積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています。

■補足:

・出張あり

・緊急対応ほぼなし

・夜勤無し(徹夜や22:00以降勤務の発生は過去ありません)

・残業平均30時間 ※繁忙期は増加の可能性有

・有給取得率は86.8%と例年高い取得率!

・土曜・日曜・祝日／年間休日数124日

★くるみんマークも取得

◎賞与計6か月分(2023年度分実績)

◎退職金もしっかり完備

・企業内での基幹システム・業務システムの導入／運用保守経験

・事業会社の社内SEサイドでのご経験

・ベンダー側で要件定義フェーズのご経験のある方

・ベンダー(協力企業)管理の経験

※プログラミング経験は不問

※仕事も頑張りたいけど、働きかた改善をしたい方におすすめ!

◇◆◇会社について◇◆◇

◎1978年創業、ダイキン工業100%出資会社

◎省エネ需要で案件増加中、将来の安定性◎

◎社員定着率約91%!

想定年収:500万円〜780万円

月給:260,000円〜330,000円

月額(基本給):260,000円〜330,000円

■想定年収:

・28歳／500万円(月給28万円)

・35歳／590万円(月給33万円)

■賞与:6.13ヶ月※2025年度実績

■退職金もしっかり完備

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

想定残業時間:平均30時間 ※ただし、繁忙期には増加する可能性有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜44日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■週休2日制(土日祝)

■有給休暇:入社月によって異なる。(最大42日繰越)

■長期休暇:夏季9日(うち3日間有給)、年末年始(9日間)、GW(カレンダー通り)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 ■入社後、転宅を伴う異動が生じた際は手当支給

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険等整備

寮社宅:無 ■特記事項なし

退職金制度:有

定年:65歳 再雇用〜70歳※本人希望、以降は契約社員※会社判断

教育制度/資格補助:■資格補助

公的資格取得奨励制度を設けており、重要度の高い資格については教育補助金が適用されます。また、認定している資格を取得

した際の費用は会社負担となります。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(WEBor対面)→筆記試験→最終面接(対面)→内定

※2023年2月24日発行:空調事業の売上高グローバルNo.1...富士経済「グローバル家電市場総調査2023」

面接回数: 2回

筆記試験: あり