【大阪】DX推進コンサルタント|リーダー候補◆製薬・製造業向けデータ利活用推進/在宅可×フレックス

年収650〜950万円 大阪府大阪市 正社員

株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)

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募集要項

企業名株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収650〜950万円
雇用形態正社員
勤務地〒460-0002 大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4土佐堀ダイビル
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

<NTTデータx日本総研G/幅広い業界・顧客へサービス展開/ITコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供/「働きがい

のある会社」3年連続ベストカンパニー入り/出社×テレワークのハイブリット/フルフレックス制>

■職務概要

製造業(製薬、食品、機械など)向けを中心としたデータ利活用に関するコンサルティング・システム導入・保守運用プロジェクトにおいて、プロジ

ェクトリーダー、またはチームリーダーとして参画いただきます。

・データ利活用のプロジェクトとしては、

(1)自社保有の業界向けサービスやソリューションの提供

(2)データを集める、溜める、可視化/分析するといったデータ利活用基盤の整備

(3)上記に関わる周辺ソリューションの整備や展開

等があり、自社サービスだけでなく、様々なクラウドサービスやツール等、最新技術を組み合わせてビジネスを推進します

■本ポジションの魅力:

・自社サービス構築や様々なクラウドサービスやツール等、最新技術を組み合わせてビジネス推進できます。取り扱えるデータの種類やデータ利活用

内容なども顧客と相談しながら進めることができます。

■JSOLだからこそ得られるメリット:

単純な開発スキルではなく、「業界特有の課題を理解し、システムで解決する」という本質的な能力が培われます。これにより、AIや外部パッケージ

が普及しても「現場を巻き込み全体最適を実行できる人材」として生き残れるのが最大の魅力です。さらに自己学習やスキルアップを支援する制度が

充実しており、リーダーの裁量も大きく、キャリア形成の幅が広がります。

■働き方の特徴:

・プロジェクト状況によりリモートと出社を使い分け、コミュニケーションと生産性を両立

・フルフレックスで柔軟にスケジュールを組める

・自走力が求められる分、裁量や責任が大きく、経験値を一気に積める環境

・成果を上げれば早期にさらに上位のポジションへステップアップすることも可能

■当社について:

当社は2006年に日本総合研究所より分社し設立、2009年にNTTデータと提携。ITコンサルから運用まで支援する企業で、平均年齢41.1歳、勤続14.8年

と長期就業しやすい環境です。

応募資格・必須要件

■必須条件:いずれも

・顧客のデータ利活用について主体的に課題提案をしたい志向性

・顧客向けに分かりやすい説明資料を作成し説明した経験

・メンバーを率いたリーダーの経験(チームリーダー以上の経験)

以下いずれかのご経験をお持ちの方

・データ構築の経験5年以上

・開発プロジェクト経験5年以上

歓迎する経験・スキル

・日本語ビジネス上級レベル以上 もしくは 日本語能力試験N1レベル以上

給与

想定年収:695万円〜985万円

月給:377,000円〜400,000円

月額(基本給):377,000円〜400,000円

※賃金はあくまで目安の金額であり選考を通じて上下する可能性がございます。

※上記の年収は残業30時間想定の金額となります。

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与:年2回

■昇給:年1回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※標準労働時間:7時間30分/日

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇(12/30〜1/2.3)、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇

等

待遇・福利厚生

通勤手当:有

住宅手当:有 家賃補給(世帯主の場合)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長

教育制度/資格補助:階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報

処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。

選考について

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒処遇提示(人事)⇒書類提出⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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