【大阪市】PM／PL◆阪神タイガース・甲子園球場・宝塚歌劇等グループ案件◆年休122日◆

〜要件定義やベンダーコントロールなど上流中心にお任せ／阪急阪神東宝グループ唯一のSIer／フレックス／年休122日／健康経営優良法人ホワイト5

00認定〜

■仕事内容:

◇阪急阪神東宝グループ唯一のSIerとして、ICTでグループの成長を支える当社にて、PM／PLをお任せします。

◇阪神タイガース、阪神甲子園球場、宝塚歌劇等、阪急阪神ホールディングスのコア事業の一つであるエンターテイメント事業及び、グループ外のお

客様へチームリーダーとして新システム開発や新商材の企画提案、要件定義、納品管理、ベンダーコントロールまでご担当いただきます。

◇多種多様なグループ案件で得る幅広い経験値や業界知識、信頼関係はキャリア形成の泉源となり、グループ外案件でもスペシャリストとしてステッ

プアップが可能です。

■入社後イメージ:

・企画立案から開発工程管理まで広範囲ですが、まずは得意の分野、範囲で実力を発揮してください。

・最終的には、案件全体を管理するオールラウンダーとしてのご活躍を期待しています。

・多様化する顧客ニーズの変化に伴い、グループ外のお客様からの引き合いも増加傾向にある中、自由かつ柔軟な発想で更なる拡販を目指すリーダー

を求めます。

■ポジションの魅力:

◇エンタープライズ事業本部は、阪急阪神ホールディングスグループのコア事業(交通、不動産、エンターテイメント)向けソリューション提供部門

です。

◇阪神甲子園球場、阪神タイガースや宝塚歌劇等のチケット販売管理システムを始めとした業務システムの構築、運用を手掛けており、自分の開発し

たシステムが絶大な人気のエンターテイメントを支えていることに大きなやりがいを感じることができます。

◇グループ向けソリューションのノウハウを活用して外販にも取り組み、9割以上がお客様との直接取引のため、交渉力、調整力が実践で身に付きま

す。

■働きやすい環境:

◎年休122日、週3在宅可、フレックス制の導入など働きやすい環境が整っており、経産省「健康経営優良法人ホワイト500」にも6年連続認定されて

います。

◎資格取得支援や各種制度も充実しており、全体の3割が中途採用入社。ハンデなく管理職への門戸も開かれ、これまでも多くの社員が管理職として

任用されています。

〜身近なサービスの提案や要件定義等上流工程を牽引したい方にオススメ〜

■必須条件:

・業務システムのPL経験がある方

・システム開発経験者(開発言語不問)

想定年収:552万円〜735万円

月給:281,000円〜382,000円

月額(基本給):210,000円〜300,000円

その他固定手当/月:71,000円〜82,000円

※選考を通じて上下する可能性があります。最終的に経験、能力に応じて決定します。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■賞与:年2回(7月・12月) ※:業績次第で期末賞与も別途あり。

■昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

平均残業時間:20時間(年間平均)

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:2日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※年に数日、土曜出勤日あり

有給休暇は入社月に応じて付与される日数が異なります。(年1回付与)

GW・夏季・年末年始(当社カレンダーによる)

その他:慶弔、産前産後、ヘルスケア、ボランティア他

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 子10,000円／月など 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

特記事項なし

退職金制度:有

定年:65歳 高年齢者継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:◇資格取得奨励金

基本情報処理技術者:3万円、応用情報処理技術者:6.5万円、高度情報処理系:7.5〜15万円 など

◇通信教育支援

■選考フロー:

書類選考→一次面接[リモート可]→最終面接[対面]

※適性検査(CUBIC)あり※WEB(リモート)の受験可

※面接回数は2回が前提ですが、検討状況によって3回へ変更する可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり