【西梅田駅/転勤無】SE※自社内開発∕Fintech特化∕最上流から関わる∕在宅有◎キャリアアップ可

年収400〜900万円 大阪府大阪市 正社員

株式会社キャピタル‧アセット‧プランニング

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募集要項

企業名株式会社キャピタル‧アセット‧プランニング
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収400〜900万円
雇用形態正社員
勤務地〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2-4-27JRWD堂島タワー6F‧7F
年間休日128日

仕事内容

金融機関の業務を革新するシステムソリューションを提供する当社にて、サーバーサイドエンジニアをお任せします。金融機関向けのシステムコンサ

ルティングから運用までを一貫して提供し、顧客の業務課題の解決に携わっていただきます。

■業務内容:

‧生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム(投資信託販売支援システム∕保険設計システムなど)開発において、コンサルテ

ィングや要件定義〜運用など幅広くお任せします。

‧自社プロダクト開発およびクライアント向けサービスにおいては、AI技術を活用したシステム開発を実施。将来的には、ビジネスモデルの提案から

業務ロジック、コンテンツストーリーに関する提案など、最上流工程からの参画も予定しています。

■開発環境:

<言語>Java、C#、HTML、CSS、JavaScriptなど

<DB>IBM DB2、Oracle Database、Microsoft SQL Serverなど

※その他、Spring FrameworkやAngularなどのOSSも積極的に活用

■主力開発(一部):

生命保険会社向けシステムを中心に、ペーパレス化や営業活動を促進するシステム開発を実現しています。

‧ライフプランニングシステム...個人のライフプランをシミュレーションし、金融商品、保険商品を分かりやすく比較できるシステム

‧設計書∕申込書作成システム...生命保険の書類をデジタル作成できるシステム

‧申込ペーパーレス...生命保険の申込、告知、口座振替登録手続きをペーパーレスで実現できるシステム

■特徴:

当社では1994年から保険‧金融業界の提案営業で扱われるシステムの開発を行っています。フィンテックという言葉が主流になる前から戦略として取

り組んでおり、大手生命保険会社からも高い信頼を寄せられています。開発するシステムの9割は自社開発。機密性の高さが当社のシステムの特長で

す。

■キャリアプラン:

プロジェクトマネージャーやテクニカルリードエンジニア、ITコンサルタントなど、志向性に応じ多彩なキャリアプランを選択できます。当社のプロ

ジェクトは大手金融会社の直請け案件がほとんどであるため、ビジネスモデルの提案や業務ロジックなどの提案を行うことも多く、仕事を通じて金融

に関する専門性を身につけることが可能です。

応募資格・必須要件

■必須条件:

‧Web系またはオープン系のシステム開発経験

‧JavaやC#を用いた開発経験

‧基本的なプログラミングスキル

※学歴やブランクは問いません。金融や保険の知識がなくても応募可能です。

給与

想定年収:400万円〜900万円

月額:332,085円〜749,020円

年額(基本給):3,216,000円〜7,273,800円

※固定残業手当は月、30時間0分、64,085円〜142,870円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※前職給与‧経験‧能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇します。

■昇給:年1回(4月)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:無

入社時の等級により専門型裁量労働制になる場合あり

始業時刻は9時から10時までの間で任意に選択可能

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏期休暇‧年末年始休暇(各4日間※暦により変動あり)、年次有給休暇(入社日より付与※入社月により付与日数が変動)、慶

弔休暇、リフレッシュ休暇など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金(401K)

定年:60歳 継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:資格取得サポート制度、PMP取得維持支援施策、エンジニアスキル学習支援施策、自己啓発支援のための助

成金支給、入社後研修、CAP University、マネジメントヒューマンスキル

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(プロジェクトマネージャー、人事担当 ※Web面接)→最終面接(開発部門長、又は役員)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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