【大阪】開発エンジニア/マネージャー候補◇在宅可◇介護業界のDXを推進◇社会貢献性◎

【2022年4月にプライム上場エムスリーグループに加入し、事業成長スピードを更に加速/訪問介護でニッチトップクラスの介護SaaSを展開∕在宅可

】

■募集背景:

当社は介護業界向けのSaaS製品を提供する企業として、多様化する顧客ニーズに応えるため、最先端技術を活用して製品を進化させ、介護業界の発展

に寄与していきたいと考えております。

■業務内容:

‧介護事業所向け支援システム『Care-wing』の機能開発、保守運用

‧新規プロダクトの企画、開発

‧プロジェクトの計画と進行管理

‧他エンジニアへの技術指導や知識共有

‧他部門との調整やステークホルダーとの連携

‧協力会社メンバーの管理(必要に応じて)

■やりがい:

◇介護業界の課題解決に貢献し、社会的意義のあるプロジェクトに関わることができます

◇エンジニアリングスキルだけでなく、マネジメント力も伸ばせる環境です

◇新規プロダクト、新機能の企画から携わることができます

■得られる経験や身につくスキル:

◇プロジェクトやチーム全体を統括し、組織を成長させる実績

◇製品企画、開発、品質管理、運用など、各分野を統合的に管理する経験

◇リソース配分や進行管理、リスクマネジメントのスキル

■技術環境:

‧BIツール...AWS QuickSight

‧開発言語...HTML、CSS、JavaScript、PHP、Python

‧DB...PostgreSQL

‧android∕iOSアプリ開発...Java(android)、swift(iOS)

‧インフラ...AWS(EC2、RDS、S3、Lambda、Aurora、CodeCommit)

■使用するツール:

‧開発:Visual Studio Code、pgAdmin、VirtualBox、Teraterm、Sourcetree

‧プロジェクト管理:Redmine

‧コミュニケーション:Chatwork、Zoom

■入社後の流れ:

1. 社内OJT(介護業界の基礎知識)

2. 開発環境の構築

3. 自社製品および社内システムの理解

4. 軽微な案件対応

‧Webシステムの開発経験(3年以上)

‧PL経験がある方(規模問わず)

‧PM経験がある方

‧組織運営の経験がある方(規模問わず)

‧上流(要件定義)のご経験

‧TypeScript、React、Vue、Angular等のJS系言語を用いた開発経験

大学卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:500,000円〜668,000円

月額(基本給):382,000円〜527,000円

その他固定手当/月:50,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、68,000円〜91,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW、夏季、年末年始、慶弔、出産、誕生日、育休、産休、介護、看護、リフレッシュ休暇

※2023年8月より時間単位有給制度を導入しました!

通勤手当:有 月額30,000円までの上限がございます。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:業務に必要な資格‧研修‧書籍購入は会社負担

■選考フロー:

書類選考→1次面接→SPI+2次面接→社長面接

面接回数: 3回

筆記試験: あり