【50代活躍】PM◆プライム案件8割◆賞与実績6か月∕退職金制度あり◆創業50年超の安定SIer

【賞与直近実績6カ月分∕働き方改革∕有給入社初年度から最大20日間付与∕就業時間7.5h∕事業拡大&体制強化の文脈から人材を募集しています∕

人財育成∕資格取得奨励金最大120万円∕23年連続黒字‧日本を代表する大手企業からの直請け案件を中心に、企画提案から設計、開発まで一貫して

お任せ】

●チーム制の配属が基本です

●エンドユーザーの近くで、最上流から一貫して手掛けられる案件が多数!

●これまでのご経験やキャリア、ご希望を考慮した工程からチャレンジ!

●RPA、AI、IoT、超高速開発ツールなどトレンド技術の案件も積極的に挑戦

■業務内容:

‧システム開発に係る企画の提案およびその推進‧支援

‧業務∕システム要件定義から設計、プログラミング、テストに至る一連の開発業務

‧ソフトウェアの保守に係るサービス

‧お客様の情報システム部員としての業務代替サービス

■チーム組織構成:

大手企業との取引実績豊富な当社は、直請け案件が全体の8割を占めています。複数の部署と取引があることが多いため、自社社員と連携しやすいこ

とが強みです。

■同社の特徴:

‧85%以上がエンドユーザー直請け案件で上流工程に携われます。

‧平均残業時間15時間、充実した福利厚生で働きやすい環境を実現。離職率は4%と低い水準となっております。

‧研修制度に加え、資格取得奨励金制度も充実しておりスキルアップもできる環境です。

‧入社初年度から有給が20日付与されており、取得率は71.2%とワークライフバランスがとられた企業です。5日以上の連続休暇取得もOKです。(プ

ロジェクトによっては、年末年始などに11連休もあり)

■プロジェクト例

‧大手証券会社のオンライントレーディングシステムの設計‧開発

‧製造業の販売管理システム設計‧開発

‧リース関連システム(申込、資産管理、営業支援)

■キャリアについて:

3カ月に一度、上司との面談でキャリアプランについて話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしてもらいます

。

‧Java、.NET、COBOL等のソフトウェア開発の経験をお持ちの方

‧顧客、プロジェクトメンバーとの円滑なコミュニケーション力

‧PL、PM∕PMOの経験

想定年収:600万円〜800万円

月給:400,000円〜600,000円

月額(基本給):400,000円〜600,000円

経験‧能力により上下致します。

月給プラス賞与が年2回支給されます。

管理監督者となり、残業代はありません

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日、年末年始、有給休暇(夏季休暇含む)、特別休暇(結婚‧出産‧産前産後‧生理‧リフレッシュ‧服喪‧災害等)

、こども休暇

有給休暇4月〜9月入社20日付与

通勤手当:有

住宅手当:有 地域格差有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得奨励金制度(5万円〜120万円)、各種研修(プロジェクトマネジメントの実践、実践的プレゼンテ

ーション、顧客折衝‧提案力スキルの向上)等

面接2回を予定(一次:部長クラス、二次:事業部長‧役員クラス)

面接回数: 2回

筆記試験: なし