【大阪】アプリエンジニア◆基幹システム開発∕要件定義〜設計‧開発∕直請中心‧上流参画

【賞与過去実績5か月∕平均残業時間20時間∕既存割合8~9割∕有休初年度から20日付与】

●パナソニックなど大手企業を中心に案件受注しており、経営基盤安定

●マネジメント業務を目指していただける環境。経験者はリーダーとしての採用もしております。

●年休取得率78%、有休初年度から20日付与、平均残業時間15時間以下、副業可と働きやすい環境づくりをしています。

■□23年連続黒字‧日本を代表する大手企業からの直請け案件を中心に、企画提案から設計、開発までスキルやご希望に合わせてお任せ致します□■

■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】

85%以上がエンドユーザーからの直請け案件となっており、上流工程中心に携わって頂くことが可能です。開発場所は顧客先常駐と自社内開発(常駐

:社内=7:3の割合)があります。

幅広い業種の案件を保有しており、製造‧物流‧金融‧公共‧建設など、各領域における国内有数の大手企業の大規模案件をお任せします。

■プロジェクト例:

(1)大手証券会社のオンライントレーディングシステムの設計‧開発

(2)製造業の販売管理システム設計‧開発

(3)リース関連システム(申込、資産管理、営業支援)

※全体的にJavaを使用することが多いですが、他言語も使用可能です。

■各部門のPL‧PMも同時募集中:

PL∕PM経験をお持ちの方は、リーダーなどの立場で採用させていただく場合もあります。スキルや志向性に合わせたプロジェクトをお任せします。

※リーダーなどのマネジメント経験は優遇します。

■客先でも働きやすい:

大手企業との取引実績豊富な当社は、直請け案件が全体の8割を占めています。複数の部署と取引があることが多いため、自社社員と連携しやすいこ

とが強みです。

■キャリアについて:

3ヶ月に一度、上司との面談で話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしてもらいます。

■募集背景:

創業59期目を迎える情報技術開発株式会社のメインの柱となる開発職の募集です。直請け率85%の為、上流から携わる、また、ローコード開発など先

端の開発の案件もございます。現在、案件が多く、チーム規模を拡大したく、中途採用を実施します。

Java、.NET等のソフトウェア開発の経験

※経験年数不問、経験年数10年以上のベテランも歓迎します。

‧ソフトウェア開発のリーダー∕プロジェクトマネージャーの経験

‧自ら課題設定をし、目標に向けて努力できる方

‧エンジニアとして長期的に活躍する意欲をお持ちの方

‧働きやすい環境にもこだわりたい方

‧他言語の習得など、スキルアップに意欲的な方

想定年収:450万円〜800万円

月給:260,000円〜430,000円

月額(基本給):260,000円〜430,000円

※給与詳細は、経験‧年齢‧能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6‧12月)※過去実績5.0ヶ月分

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:7時間30分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:無

■就業時間はプロジェクト先により異なります。■残業:月平均20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度は、入社時期に応じた日数分を支給)、産前‧産後‧育児休暇、特別休暇(結婚、

出産、リフレッシュ、災害など)、失効年休積立制度あり

※有給消化率75%

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 支給条件あり

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 福利厚生その他欄参照

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■OJT、各種技術研修‧人材研修(プロジェクトマネジメントの実践、実践的プレゼンテーション、顧客折

衝‧提案力スキルの向上)

■資格取得奨励金制度(奨励金制度※50,000円〜1,200,000円)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(web)←最終面接(web)→内定

※採用面接はリモートにて実施いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: なし