【自社内勤務】ローコード開発‧導入支援※社内キャリア豊富◆ローコード未経験◎研修あり◎

●国内トップクラスの実績Outsystemsのスペシャリスト集団!全社推進をリードするテックリード

●経験が浅くても安心!スペシャリストへの確実な道

●仕事内容:ローコード開発の『頭脳』として、技術を極める

●入社後2〜3か月研修実施◎

●自社内勤務(テレワーク)メイン∕有給消化率73%∕5日以上の連続休暇取得OK

■求人概要:

開発本部を上げて推進しているローコード開発は各事業部で案件を遂行しています。そのノウハウを蓄積し、事業部のローコード開発をリードする部

隊、Outsystems推進室の募集です。

■業務内容:

<ロ―コード開発案件の技術支援、技術者からのQAや技術指南、共通化、技術調査など>

‧ローコード開発の共通化、標準化等のガイドライン検討と策定

‧新技術の調査

‧デリバリー部隊からのQA対応や技術指南

■部署の特徴:

‧ローコード開発とそれに関する技術に特化した知能部隊

‧部員は13人(関西3人、東京10人、愛知0人)

‧部署内の人だけではなく東京、愛知、大阪、九州の事業部の社員とコミュニケーションをとりま。

‧テレワーク+週2回程度出社

‧オンラインにてほぼ毎日ミーティングを実施

‧意見を言える風土 若い社員も多くアイデアをどんどん発信できます。

‧事業部への支援のための出張の可能性あり(出張については相談し無理な出張はありません。※期間:3か月〜1、2年)

■キャリアについて:

3カ月に一度、上司との面談で話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしてもらいます。

将来はPM、ローコードに専門特化した技術者等、複数のキャリアパスがあります。

■当社の特徴:

‧1968年創業。独立系システムインテグレーターとして様々な分野の企業様に対し、コンサルティング、システム開発、保守、システム運用、管理等

のサービスを提供しています。

‧IT技術の進歩に足並みを合わせ、成長を続けるTDIグループは今年で創業59年を迎えました。これまでの安定した基盤をベースに更に事業拡大へ向

けて成長中です。

■必須条件:下記いずれか

‧オープン系開発経験(2年以上)※言語問わず

‧Outsystemsでの開発、または環境構築などの経験2年以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:270,000円〜360,000円

月額(基本給):270,000円〜360,000円

※ご経験などにより変動します。

■賞与:年2回(6‧12月)※直近実績6ヶ月分

■昇給:年1回(7月)

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:7時間30分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始、慶弔、有給、産前‧産後‧育児(取得‧復職率100%)、特別休暇(結婚、出産、リフレッシュ、災害など)、失効年

休積立制度

※5日以上の連続休暇取得OK

※有給消化率73%

通勤手当:有

住宅手当:有 9,000円〜19,000円

家族手当:有 18歳未満子1人につき1万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 継続雇用65歳

教育制度/資格補助:■各種技術研修‧人材研修

■外部セミナー、プロジェクトマネージメントの実践、実践的プレゼンテーション、顧客折衝‧提案等のスキル向上、社内研修

■資格取得支援制度(奨励金制度、自己成長助成金あり)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部長クラス、Web)→2次面接(事業部長‧役員クラス、Webまたは対面)→内定

※採用面接はリモートにて実施します

■選考のポイント:現時点のスキルだけでなく、当社で何を実現したいのかを重視しています。これまでのキャリアでどんなこ

とを考えてきたのか、今後どうしていきたいのか、といった部分を、ぜひアピールしてください。

面接回数: 2回

筆記試験: なし