【大阪/40代活躍!】移動体通信エンジニア〜通信企業との直接取引∕社会インフラを支える〜

【40〜65歳も現役で活躍中!∕社員の約半数がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団∕移動体通信からITまで幅広く事業展開∕多彩なキャリ

アパスを実現できる環境∕BREXAグループ】

〇社長がドコモ出身のため、大手通信キャリアや通信設備業界に強い顧客基盤を持っています

〇派遣業界大手アウトソーシンググループのため、安定して長期就業することが可能です

〇幅広い方がご活躍できる環境で、ご自身のご経験を活かしていくことが出来ます!

■業務内容:※下記以外にも、当社のリーダー‧メンバーで構成される新規プロジェクトが日々進行しております。

※ご自身のご経験に合わせて適切なプロジェクトをアサインさせていただく予定です

(1)社内インフラ設計‧構築:DBセンターのシステム設計やネットワーク‧サーバの企画‧設計‧運用‧保守など

(2)インフラソリューション:モバイルシステムに付随するICTソリューションをはじめネットワークの運用‧保守など

(3)ITサポート:大手通信会社内でのテクニカルサポート、ヘルプデスク、サポート事務

■実際のご入社事例:40代〜65歳の方でもご入社実績、就業実績がございます。直近ですと、電波測定や電波調査、太陽光システム関連の業務に携わ

っていた方がご入社されています。

■ポジションの特徴∕魅力点

〇未経験から手に職つけられる環境

入社後のフォロー体制やお取引先様のご理解から、未経験から専門知識を身に着けられる環境です。実際に、ご入社される方の内9割が未経験者であ

るものの、社員1335名のうち、約500名がモバイル関係の国家資格を保有しております(2023年1月現在)。

〇安定した経営基盤

お取引先様との長いお取引の結果、お預かりする案件も増え続けております。また、当社は派遣業界3位のアウトソーシンググループに属しており、

企業としての安定性もしっかりしております。

‧通信系等、ネットワークエンジニアとしての実務経験 2年以上

‧通信キャリアや通信建設企業でのご経験者

想定年収:350万円〜700万円

月給:220,000円〜500,000円

月額(基本給):220,000円〜500,000円

※給与詳細は経験‧能力‧前職給与等を踏まえて決定します。

■昇給:年1回

■賞与有:年2回(7月、12月支給)

就業時間:9:30〜18:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:平均月10〜20時間程度

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年間休日124日(シフト者はシフトで定めた休日、または、シフト表に準ずる)

■週休2日制 (土日含むシフト制/月8〜15日)

■会社指定休暇

■年次有給休暇

■特別休暇

通勤手当:有 全額支給(上限40,000円)

住宅手当:有 社内規定による(上限:17,250円)

家族手当:有 配偶者:20,000円、お子様:2,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:65歳

教育制度/資格補助:■入社後はOJT

■選考フロー:書類選考→面接(1〜2回)→内定

※面接回数は基本的に1回となりますが、選考によって回数に変動がある場合がございます。

面接回数: 1回

筆記試験: なし