【名古屋】システムエンジニア◆専門性を高めるのも〇幅広く汎用的に成長も〇/上流工程にも携わる◆

◆希望のスキルアップ計画書を作成し、計画に沿ったアサイン‧キャリアアップ可能∕管理職中途比率89%∕月平均残業18時間∕社員定着率94%

■業務内容:

オープン系‧業務系システム‧アプリケーション、Webにおける各種システム開発をお任せします。今の自分のスキルの不安、上流経験が積むことが

できていないなどの悩みに会社として向き合うアサイン制度を整えています。

■業務の特徴:

‧客先案件:受託案件=8:2

‧チーム(3-5名程度)配属を基本としております。

‧案件期間は半年〜3年半以上、幅広い規模の案件を保有しております。

‧同じ顧客先内で案件が変わることはございますが、客先が変わる頻度は低く、数年同じ勤務地で働いている社員が大半となります。

■エンジニアのキャリアアップ:

スキルアップ計画書を作成しその計画に沿い、なりたい姿から逆算したアサインを行い、キャリアアップを目指していただきます。エンジニアの成長

を第一に考えているため、当社ITスクール事業、社内外研修、制限のない書籍代補助など全力で支援を行います。

■業界‧案件例:

<業界>

モビリティ、エネルギー、ヘルスケア、自治体、製造、小売など業種‧業界にとらわれない幅広い分野

<案件例>

‧QRコード検品システム(要件定義〜総合テスト)

‧大手自動車部品メーカー生産準備システム(要件定義〜導入‧保守)

‧大手自動車メーカー国内/海外スマートセンター(クラウドサービス)

(調査‧分析‧基本設計〜運用‧保守)

‧工場IoT(基本設計〜導入‧保守)

‧商社 社内システム(基本設計〜導入‧保守)

■評価制度:

全マネジャーが参加する会議でご自身の評価を判断いたします。上長からのフィードバックと今後のキャリア相談を実施し、今後獲得したいスキルと

案件が合致しているか、技術の習得が計画通り進んでいるかなどを定期的に振り返ります。

■同社の考え:

スキルが上がらない下流のみや短期のプロジェクトは断っており、大手SIer直下または直請けで、エンジニアがスキルアップできる案件を選んでいま

す。規模の大きなプロジェクトが多く、様々な業界のシステムが開発できるため、エンジニアとして市場価値を高められる環境が完備されています。

■必須要件:

‧開発経験をお持ちの方(目安5年以上)

‧開発スキルが高いSEになりたい

‧現職にてエンジニアとしてのキャリアに迷っている方

‧PM∕PLに挑戦していきたい方

‧スペシャリスト志向の方

専修‧各種学校卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:250,000円〜375,000円

月額(基本給):250,000円〜375,000円

※年収は、経験‧スキル等を考慮の上、決定致します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■年収(モデルケース)

‧経験4年‧主任∕年収500万円(賞与込)

‧経験9年‧マネージャー∕年収650万円(賞与込)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

月平均残業時間:18時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土‧日(完全週休2日制)、祝日、年末年始休暇(6日)、有給、慶弔、リフレッシュ休暇

通勤手当:有 全額支給(在宅の場合は在宅手当)

家族手当:有 配偶者/月1万円、子ども/月5千円※第三子まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■若手∕中堅∕管理職教育:マネジメント教育、スキル教育、目標資格、研修コース(スキル研修) 等

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

※場合によっては選考フローが変更になる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし