決済システムのアプリケーション運用‧改善(スタッフ〜リーダークラス)◆ソフトバンクG∕在宅可

■業務概要:

決済システムにおけるアプリケーション運用や運用改善を行います。

社内関係部署およびベンダと協力して、決済システム運用業務を推進します。

また、アプリケーション運用における問題/課題管理も行っていただきます。

■業務詳細:

◇決済システムのアプリケーション運用および運用改善

‧決済システムに関する問い合わせ対応、アプリケーション運用における定常‧非定常運用業務の実施

‧これらの業務を推進するにあたり、ベンダコントロール、社内調整、進捗管理、問題/課題管理(改善策の策定‧実行を含む)を行います。

■魅力:

‧事業拡大に向けた加盟店獲得において、入り口となる決済業務システムの運用‧改善に携わる事でき、企業の成長に貢献ができます。

‧アプリケーション運用に伴うシステム関連知識を習得する事ができます。

‧業務運用に伴う、加盟店管理、決済業務や決済業界の知識を習得する事ができます。

‧関係する部署が多岐にわたる為、他本部調整における調整スキルを身に着ける事ができます。

‧RPA、生成AI等のITを活用した運用構築、改善に携わる事ができます。

‧運用部署ながら要件定義からサービスリリースまでのプロセスを経験できるため、サービスを「自分が作り上げたものである」と実感し、業界特有

の実践的なスキルを身につけることができます。

‧世の中に広く浸透し、常に稼働し続ける重要な決済サービスを支えることで、自身の努力や取り組みが直接的に社会に影響を与える貴重な体験が得

られます。

‧自己のキャリア開発を目指して主体的に学べる研修プログラムを用意しており、自己のキャリア目標に合わせて主体的に研修を選択でき、自律的な

キャリア開発を推進‧支援しています。

‧1on1ミーティングなどを通じ、仕事のやりがい、悩み、キャリアパスなどを上長と相談できる場を設け、組織として個人個人のスキルアップを支援

しています。

■キャリアパス:

‧これまでのご経験を踏まえ、まずはシステム運用の推進に従事していただきます。

‧自社サービスのシステム運用の経験を積んでいただいた後に、経験に応じた領域や規模のプロジェクトリーダーとして裁量を持って案件を牽引して

いただきます。

‧将来的にはライン職やプロフェッショナル職などへのステップアップが可能です。

‧アプリケーション運用/保守、もしくはシステム開発の経験がある方(いずれも3年以上)

‧課題/問題の改善や実現に向けたアプローチを進めることが出来る方

‧チームリーダー(相当)の経験のある方

‧プロジェクト管理ツール利用経験のある方(JIRA、バックログ、Slack等)

想定年収:550万円〜840万円

月給:270,000円〜415,000円

月額(基本給):256,000円〜401,000円

その他固定手当/月:14,000円

■上記年収には賞与‧特別加算賞与‧月25hの時間外手当を含む

■上記「その他固定手当」:自己成長支援金[10,000円]+WorkStyle支援金[4,000円]※自己成長支援金は対象外の等級もあり

■時間外手当支給は一般職のみ

■給与改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

残業月平均30時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッ

ズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇 等

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■ソフトバンクアカデミア

■ソフトバンクイノベンチャー(新規事業提案制度)

■ソフトバンクユニバーシティ

■資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→筆記適性検査‧最終面接→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり