【大阪】PL◆育成枠∕リーダー未経験可◆大手通信会社の次世代請求管理システム開発◆プライム上場

〜就業環境がよく定着性高い∕ご家庭やプライベートも大事にする会社∕能力開発支援多数∕中途活躍〜

■業務内容:

◎入社後〜中期的にお任せしたいこと

大手通信会社の次世代請求管理システム開発をリードしていただくプロジェクトリーダーをご担当頂きます。

プロジェクトマネージャや業務メンバと連携しながら、チームメンバを率いて開発からテスト、リリースまでの一連をご担当いただき、プロジェクト

を成功に導くことがミッションとなります。国内有数の通信事業会社が持つ請求管理システムを統合するビッグプロジェクトとなり、様々なステーク

ホルダとの連携の機会も多くあります。チーム体制は10名程度を想定しています。

■業務の特徴:

プロジェクトリーダーとして色々なチームと協力し合い、プロジェクトを成功に導いていただきます。開発体制としてはこれから立ち上げとなるので

、チームをビルドしながら、日々業務に取り組んでいただきます。また開発だけでなくマネジメントや顧客折衝など幅広い業務を行っていただくため

、将来プロジェクトマネージャや管理職として組織運営に携わりたい方にとっても、やりがいのある環境です。

■やりがい:

業務の裁量が大きい分、ご自身で情報を収集し、企画を作成し、顧客意思決定層を含む関係者への説明や調整を実施してプロジェクトを推進していた

だく積極的、主体的なアクションを実施いただきます。いずれはプロジェクトのリーダーとして、業務実施はもちろん、営業面含めた顧客折衝、パー

トナーSEの管理等リーダーポジションをお任せする想定です。将来プロジェクトマネージャや管理職を希望する方にとってもやりがいがございます。

■当社の特徴:

(1)DX&SI事業...お客様の事業変革パートナーとして共に価値の創出を目指す「共創DX」を推進

(2)パッケージ事業...「GAKUEN」、「BankNeo」という文教、金融の未来を創る自社パッケージを提供

(3)医療ビッグデータ事業...医療ビッグデータとICTの融合による保険者DX推進ソリューション

(4)グローバル事業...DXと総合力で世界のビジネスと社会の課題解決

‧システム開発の経験(ポジション不問)

‧企業の情報システム部門でのシステム開発経験(特に企画、開発PMOの経験者は歓迎)

‧システム開発の上流工程経験(2年以上)

‧システム開発のPM、PL経験(2年以上)

想定年収:451万円〜768万円

月給:286,669円〜484,194円

月額(基本給):255,000円〜430,700円

※固定残業手当は月、15時間0分、31,669円〜53,494円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※前職及び年齢‧経験‧能力を考慮の上、決定いたします。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

‧夏期休暇(5日)7月〜10月の間で自由に取得可能

‧年末年始休暇

‧有給休暇(入社日に付与)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 世帯主の場合、10,000円∕月

家族手当:有 月12,000円∕人(こども手当)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 3年以上勤務で支給

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■OJT

■階層別研修、プロジェクト管理研修、リーダーシップ研修、メンタルヘルス研修、eラーニング

■通信教育受講料補助、情報処理資格‧ベンダー資格の資格取得奨励金制度(最大20万円)など

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※ご応募から内定まで、3週間〜1ヶ月程かかります。

※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし