【仙台市/在宅勤務可】PBXシステムエンジニア(DX事業拡大担当)◆自社勤務/フルフレックス◆

〜NECグループの安定基盤‧NW領域のリーディングカンパニー〜

●施工力とICT技術を兼ね備えたNEGグループ中核企業(社員規模7,000名)

●離職率3%×フルフレックス制×平均勤続年数17年で働きやすさ◎

(テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定)

■業務内容:

エンタープライズから自治体に対して、社内ITネットワークの提案、設計、構築から保守まで幅広く適応した分野を担当いただきます。

プロジェクトは数百万円〜数億円までの案件を幅広く、またNECだけに限らずマルチベンダーである強みと、しっかりとしたサポート体制にて皆様の

業務をバックアップします。

<具体的な業務内容>

‧ネットワークシステムの設計、構築(ネットワーク構築担当の場合)

‧ネットワークシステムの運用保守(ネットワーク保守担当の場合)

‧PBXシステムのの設計、構築、運用保守

‧ITネットワークシステムの新規提案支援、見積作成

■ポジション魅力:

当社は東北において自治体、大学等の大規模ネットワーク構築、保守を経験できる企業です。東北にて大規模なネットワーク構築、保守を経験できる

企業は数少ないため、大規模ならではの大きな経験、最新の技術も習得できます。

■キャリアパス:

入社後3〜5年内はネットワーク技術者としてプロジェクトに参加していただき知識、経験を積んでいきながら、社内業務フローや組織体制、社内シス

テム等を身に着けていただきます。

数年後には管理職候補としてステップアップを目指していただきたいと思います。特に30代が少数のため、次期リーダーとしてリーダシップを発揮い

ただけます。

■働く環境:

◎テレワーク制度/フルフレックス制(お子さんのお迎えやご家族のサポート等で中抜け文化も寛容です)/時間単位休暇有

◎資格取得支援(最大10万円)/育児制度(育児短時間勤務制度‧お子さんが生まれたら55万円支給等)/平均残業時間25時間程度

■配属部門:

東北エリア内全域がお客様となり、自治体や大学等のお客様の多く東北における社内的地位を確定しております。事業を通じて地域貢献を感じたい方

や、共に東北のIT化を推進していただける方を募集します。

■必須条件:

‧PBXにおける実務経験をお持ちの方

想定年収:500万円〜650万円

月給:280,000円〜340,000円

月額(基本給):280,000円〜340,000円

※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。

※あくまでも目安ですので、ご本人の経験‧能力を考慮し算定します。

※時間外手当は、1分単位での支給です。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間=一般:24.5H 管理職28.5H(25年度)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、年次有給休暇(入社月に応じた月割付与)

ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

通勤手当:有 内部規定により支給

住宅手当:有 住居区分‧扶養有無により月1万〜2.5万円支給

家族手当:有 子供1人につき月5千円支給∕出産時55万円支給

厚生年金基金:有 企業年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修修(情報処理、PMP、電気施工管理 他)、各部主催

研修

■資格取得費用支援制度など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

■選考フロー:

人事書類選考 → 部門書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 → 内定後面談

面接回数: 2回

筆記試験: あり