【学習支援システム開発のPM】自社サービスの上流工程∕プロダクトグロースにシステム面で貢献

【自社で企画開発‧提供している研修‧学習支援システムを担当∕残業5〜20H程度∕リモート併用有∕年休120日】

■お任せする業務内容:

グロービスが提供する企業内研修における学習支援システムを担当するチームに参画いただく予定です。

研修受講者および顧客管理者向けの学習支援システムの開発と運用、また規模拡大に伴うアーキテクチャ‧オペレーション設計と構築を行っています

。

プロダクトオーナーとして将来的な事業戦略を見据え、以下等の業務に取り組んでいただきます。

‧プロダクト戦略、ロードマップの立案‧策定‧遂行

‧オペレーション遂行上の課題‧改善策の特定、システムの仕様策定

‧システムのクオリティ管理‧リリース判断

‧プロジェクトマネジメント‧ステークホルダーマネジメント

参画初期はまず、組織構造‧文化∕研修業務∕システム仕様∕保守‧運用についてキャッチアップしていただき、その後、プロダクトオーナーとして

経験を活かしていただく予定です。

■働く環境:

◎開発チームの立場でありながら、ビジネス要求段階から深く携わることができる!

複数のビジネス部門の課題解決を調整するなどの背景から、関係各所からマトリクス的なプロジェクトを立ち上げてビジネス要求と向き合っています

。

プロジェクトの立ち上げはビジネス部門、開発部門のどちらからも行っています。

◎裁量が大きく主体性を発揮できる!

グロービス‧ウェイという理念が土台にあり、自ら考え、行動することが求められます。その分、裁量も大きく、自らの意見を提案することができま

す。

経歴の長さや立場に関係なく、良くなる提案については意思決定が早く実行していける環境です。

◎チームの枠を超えたコミュニケーションを行える!

グロービスでは組織間が協力しやすい組織戦略をとっており、他チームのノウハウや技術支援などの協力関係を築きやすい環境です。

OKRを取り入れており、チームやメンバーの成長、仕事のPDCAを回す取り組みを行っています。

継続して、自他ともに成長したい方に楽しんで仕事に向き合っていただける環境です。

■必須要件:

‧プロダクトの要求定義‧要件定義、及びそれに準ずる経験(システム企画‧設計)

‧非エンジニア、ステークホルダーとの仕様調整

高等学校卒業以上

想定年収:700万円〜1000万円

月額:583,333円〜833,333円

年額(基本給):5,090,904円〜7,272,720円

その他固定手当/月:7,070円〜10,101円

※固定残業手当は月、45時間0分、152,021円〜217,172円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します

■給与改定:年2回(1‧7月)

■半年以上在籍者はプロフィットシェアリング制度の対象となります(規定による)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業5〜20H程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始休暇(12月29日〜1月4日)、有給休暇(4月1日に年間20日付与。入社日によって按分)、特別休暇(結婚‧忌引‧災害

ボランティア‧出産∕育児休暇、サバティカル※勤続5年、10年)

通勤手当:有 通勤手当支給(当社規定による)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧グロービス経営大学院受講支援制度※

‧海外短期留学支援制度※

‧自己啓発支援(年間上限20万円)

※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事担当)→2次面接(部門マネジャー‧チームリーダー)→最終面接(部門役員)

※途中エッセイ(志望動機書)をご提出いただきます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし