【COBOL経験歓迎】アプリエンジニア(提案〜運用まで一気通貫)◆プライム案件9割/研修制度充実

【プライム案件9割/資格取得制度◎/中途比率7割】

●プライム案件がほとんどなため、提案業務など上流工程が経験できる

●研修制度と資格取得制度が充実しており、スキルアップができる環境

●「育休産休復帰率100%×所定労働7時間45分」WLB◎

顧客の様々な経営課題に対してITサービスを用いたトータルソリューションを提供する当社のアプリケーションエンジニアとして、オープン系‧Web

系‧汎用系システムの提案、開発、運用、保守をご担当いただきます。

■業務内容

‧持帰り案件(受託開発)、お客様常駐案件(オンサイト開発)

‧新規および既存システムのコンサル、要件定義、設計、開発、運用、保守

‧新しい技術の活用や応用、現在はRPAの取組みを実施中

‧お客様課題解決および業務効率化向上のための調査、提案、実施

‧ERPパッケージ(COMPANY)の導入、運用、保守支援

■業務の特徴:

プライム案件のプロジェクトが9割程度で、上流から下流工程まで一貫して携わる事ができます。

上級SEの方には担当営業に同行していただき技術的視点からお客様に対してのプレゼンテーション業務などもお任せします。

■キャリアパス:

ご経験を積んだ後、マネジメントにもスペシャリストにもなれる幅広いキャリアを描くことができます。

入社いただけるとわかりますが、「チャンス」がいっぱいある会社です。

■入社後のフォロー体制:

経験が浅い方には、入社後外部の研修へご参加いただきます。

プロジェクトへ参画した後も、担当工程ごとに研修をご用意しております。

また客先常駐の際、3人以上のチーム常駐が基本となるため、OJTで先輩が立ち上がりまでサポートしてくれます。

「今後のキャリアに悩む‧‧‧」「相談したい‧‧‧」といったときも

現場のメンバーとは週次でミーティング∕専任のリクルーターと1ヶ月に1度∕人事とは3ヶ月に1度∕上長とは半年に1度と面談を実施し、エンジニア

としてのキャリアについて「次のプロジェクトではどういった経験を積もうか?」と親身になって一緒に考えます。

■働きやすさについて:

‧残業時間は平均20時間∕月、最大でも45時間∕月しか実施ができません(45時間が超えそうになると、人事部や上長にアラートが届きます)

‧育休取得∕復職率100%

‧COBOLでの開発経験

‧3〜10 人規模のチームリーダー経験をお持ちの方

‧未知の分野に真摯に取り組める方

‧色々なパターンのアプリ開発にチャレンジしたい方

想定年収:301万円〜630万円

月給:215,000円〜450,000円

月額(基本給):215,000円〜450,000円

※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

■給与改定:年1回

■評価連動インセンティブ(5月、11月)※実績‧評価連動にて支給

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇(3日)、年末年始休暇(4日)、GW、有給休暇(初年度10日〜)、慶弔休暇、育児‧介護休暇、産前産後休暇、生理

休暇、誕生日休暇

通勤手当:有 35,000円∕月まで実費支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:無 再雇用あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:評価制度、キャリアプラン制度、ライセンス取得制度、通信教育制度、教育研修

■選考フロー:

1次面接(部門リーダー、マネージャー)→2次面接(マネージャー、役員)

※1次面接前スキルチェックテストがあります。

※2次面接前適性検査があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり