【第二新卒可∕リモート可∕大阪】インフラエンジニア※実働7.5h∕月残業14.4h∕賞与6か月分

【働き方改革∕ノー残業デー(水曜日)∕有給入社初年度から最大20日間付与∕就業時間7.5h∕事業拡大&体制強化の文脈から人材を募集しています∕

平均残業時間14.4時間∕有休消化率78%∕人財育成∕資格取得奨励金最大120万円∕23年連続黒字‧日本を代表する大手企業からの直請け案件を中心

に、企画提案から設計、開発まで一貫してお任せ】

「培ったインフラ経験を活かし、関西の優良企業で設計‧企画に挑みたい」 「運用から脱却し、クラウドや最先端技術のスペシャリストを目指したい

」

当社は、関西の大手企業(製造業、流通、小売、情報通信など)と直接取引をしています。案件が豊富なため、あなたの幅広いインフラ構築‧運用経

験を活かし、希望‧志向性を最大限考慮したプロジェクトにアサインします。

高い裁量と安定した環境で、あなたの望むキャリアを関西で実現しませんか?

■仕事内容:

関西の基幹インフラを支える「上流志向」のエンジニア

大手企業の情報システム部門業務全般において、ITインフラの根幹を担っていただきます。直接取引のため、お客様と対話しながら、仕様検討や設計

といった超上流工程から関わる裁量の広い仕事です。

インフラ構築全般: ITインフラに関する仕様検討、設計、構築、運用までを一貫して担当します。

技術領域: Windows、Linux系サーバーおよびミドルウェアの設計‧構築、仮想化基盤、ホスト基盤との連携システムの保守改善など。

リーダー業務(経験者): メンバーへの作業指示、教育、チームのとりまとめなど、マネジメントを担っていただくポジションもあります。

関西には多様な業界‧技術の案件があります。面接時にあなたの「やりたいこと」や「次に伸ばしたいスキル」をじっくり伺い、製造業の基幹インフ

ラから小売業のクラウド移行まで、最適なプロジェクトにご案内します。

【キャリアパス】 インフラエンジニアとしての経験を積みながら、技術のスペシャリスト(アーキテクト)、またはマネジメント(PM/PL)のどちら

にも進んでいただけるよう、会社として全力でバックアップします。

‧ネットワーク、サーバー、インフラ構築‧運用に関する幅広い実務経験

AWSなどクラウドに関する経験

AD、認証、DBなど各種インフラシステム全般の知識

サーバー運用経験があり、運用設計を主導できる方

ITソリューションとして企画、構築を担える方

高等専門学校卒業以上

想定年収:450万円〜800万円

月給:260,000円〜430,000円

月額(基本給):260,000円〜430,000円

※給与詳細は、経験‧年齢‧能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年1回(6‧12月)※過去支給実績...6ヶ月分

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月平均14.4時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、特別休暇(結婚、出産、産前産後、子ども、リフレッシュ、慶弔、災害 他)、GW、夏季‧冬季休暇など

通勤手当:有 上限10万円∕月※別途規則あり

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

家族手当:有 子1万円(1人につき)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身寮

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得奨励金(最高120万円)

■外部セミナー(技術系研修、プレゼンテーション能力向上研修、営業マン研修等)、社内勉強会(部下育成法、座談会、技術

勉強会)、自己啓発補助金1万円、eラーニングなど

■選考フロー:

書類選考→1次面接(担当部門長)→2次面接(役員)→内定

※面接はオンライン(Google Meet)で実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: なし