【仙台】インフラエンジニア◆UIJターン歓迎/月平均残業7h/スキルに合わせた案件割り振り

【最適な案件を見つけるための面談を丁寧に実施/国内外16拠点を構える国内最大級のITインフラ専業企業/月平均残業7.0時間/有給取得率86.9%】

☆UIターンをご検討の方向け情報☆

‧荷造り運送費として、県外からの転居を伴う場合は4万円〜最大9万円の補助あり

‧転居時の交通費支給

‧(単身者のみ)借り上げ社宅あり ※最大3万円の家賃補助

ITインフラ分野に特化し、企業のネットワークやサーバー、クラウド環境の設計‧構築から運用保守までを支援している同社の仙台拠点において、こ

れからさらに経験を積んでいきたいインフラエンジニアを募集しています!

■業務内容:

‧IT企業でのデータセンターでのサーバ監視

‧某通信事業者でのクラウドグループウェアのヘルプデスク、障害切り分け、操作方法の問い合わせ、ベンダへのエスカレーション

‧請負案件でのサービスデスク(PC修理、セキュリティシステム運用、IT資産管理)など

※当社の正規雇用のエンジニアとしてお客様先に常駐していただきます。常駐後は月に1度の「1on1」の実施やキャリア形成支援としてキャリア相談

会も行っております。

■研修制度やキャリアパス:《500以上のコンテンツの動画研修や豊富なキャリアパス有◎》

‧入社後はご自身の現在のスキルに合わせて最適なレベルの案件をアサインするため、現場や人事と丁寧に面談を重ねたうえで案件を決定します(入

社時研修で2〜3回、その後は必要に応じて複数回)。

‧全社員貸与のiPhoneで500以上のコンテンツが見られるe-learning研修やCCNA‧LPIC1 実機研修といった技術‧役職研修等、スキルアップ支援体制

が整っています。また「スキルを上げる」→「待遇が上がる」という仕組みがあり、3〜6か月小規模案件等で実務経験を積んだ後、さらに高いスキル

の案件に参加いただくケースが多くございます。実際に、監視センターオペレーティングの案件からスタートし、その後入社2年でAWS設計構築の

案件に従事し、結果年収315万UPした社員もおります!

■働き方:《ノー残業デーの実施や男女問わず育休取得も推進中◎》

残業平均は月7.0時間で、転勤の有無は選択が可能です。また、有給取得率は86.9%、育休取得率は女性100%、男性91.2%です。

■必須条件:

‧ヘルプデスクや運用保守など何らかのITインフラ業務に携わった経験をお持ちの方

想定年収:330万円〜450万円

月給:275,000円〜375,000円

月額(基本給):265,000円〜365,000円

その他固定手当/月:10,000円

※給与詳細は経験を考慮して当社規程により決定

(スキルによって、上限が変更になる可能性がございます。)

■昇給:年2回(1月あたり1,000円〜10,000円∕過去実績)

■その他固定手当内訳:地域手当10,000円

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:平均7.0時間 ■プロジェクトによりシフト勤務あり(夜勤あり)

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※客先常駐での勤務の場合、休日等の詳細は常駐先により変わります。年末年始、年次有給休暇(初年度10日)、介護‧看護休

暇、育児休暇、慶弔休暇、セルフケア休暇(12日)、傷病休暇(5日)、ドナー休暇他

通勤手当:有 全額支給(上限100,000円)

住宅手当:無 海外勤務者は住居費用会社負担(当社規程による)

家族手当:有 入社2年目より支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入

寮社宅:無 遠方への客先常駐‧転勤で社宅用意(当社規程による)

退職金制度:無 確定拠出年金(401K)、再雇用制度(75歳)

定年:65歳

教育制度/資格補助:入社時研修(一律8日間、最大1カ月の資格取得やスキルUPの為の研修)、資格取得制度、オンライン動画

学習システム、仮想検証+マルチクラウド環境、管理者向け研修

■選考フロー:

会社説明+1次選考+適性試験(Web実施)→内定

※新型コロナウイルス対策のためオンラインでの選考も対応しております。

※場合により面接回数が変更になる場合がござます。

面接回数: 1回

筆記試験: あり