【関西圏】インフラエンジニア◆PM/PLへ挑戦◆大塚商会G◆年収600万〜◆多彩な案件群×クラウド

~WLBを整えつつ多様なキャリアパスの中で上流工程に挑戦したい方歓迎~

●売上高1兆1076億円×顧客数130万社を誇る東証プライム上場 大塚商会G

●大手企業のクラウド領域を含む幅広い案件群から構築〜運用保守をお任せ

●500種類以上の講座などレベル別に用意されており生涯スキルアップ可能

●リモート導入PJ多数あり「所定労働7.5h×残業15h×定着率94%」で長期就業可

\オススメポイント∕

‧リモート比率80%以上(うちフルリモート比率13%)

‧男性の育休取得実績&育休取得後の復帰率100%

‧マネジメントに挑戦しやすい環境(例:20代男性∕入社3年目でリーダー)

‧「ずっと働きたい」と思える会社創りに本気で取り組み定着率94%を実現

■業務内容

大手企業‧官公庁などに常駐し、サーバ‧ネットワークの設計‧構築‧運用業務を担当いただきます。プリセールス、クラウドエンジニア、インフラ

運用スペシャリスト、PM‧PLなど、経験と希望に応じたポジションを用意しています。

■プロジェクト例

‧大手SIerでのプリセールス業務

‧大手メーカーでのAzure∕AWS環境構築

‧大手商社内のインフラ運用保守

※ご経験‧ご希望を考慮して配属プロジェクトを決定します。

■フォローアップ体制

‧OJT教育やSEカレッジ等の手厚い教育期間による安心の教育体制

‧専属フォロースタッフ、部門Mgr、人事との定期面談の実施

‧同社の方針でチーム常駐のみ(チーム規模は2〜20名程度)

■評価制度

同社では個人の考えを尊重しています。予め期待する役割を上長からお伝えした上で、各自で半年間の目標設定を行います。その後定期的に上長との

面談を通して、半年毎に見直しを行います。

■キャリアパス

大手企業での要件定義や設計構築などの上流工程も含め案件群が豊富なため「運用から設計構築へのステップアップ」「運用のスペシャリスト」「幅

広く対応可能なマルチエンジニア」「マネジメントにも挑戦したい」など、ご経験とご希望に応じて配属案件を決定します。

■必須条件:以下いずれかの経験者の方

‧サーバ‧ネットワーク運用保守経験(目安5年〜)

‧サーバ‧ネットワーク設計構築経験(目安3年〜)

‧PM、PLなどのマネジメント経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:600万円〜750万円

月給:320,000円〜400,000円

月額(基本給):320,000円〜400,000円

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(7月‧12月 ※但し、業績により変動)

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

1年単位または1ヶ月単位の変形労働時間制。※客先常駐勤務の場合は常駐先に準ずる

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏期休暇、年末年始、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、育児休業、介護休業、特別休暇、リフレッシュ休暇(5年毎)

他

※年1回キックオフにて土曜出勤あり

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 15,000円

家族手当:有 配偶者5,000円、子供一人につき10,000円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 入社後3年以上勤務者

定年:60歳

教育制度/資格補助:■テクニカル研修やヒューマンスキル研修など200種類以上の講座を自由に受講可能(回数制限なし、受講

費は全て会社負担です)

■資格受験費用会社負担(同一資格2回まで)

■資格取得時奨励金

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→内定

※適性検査あり

※技術職採用のみ、技術アセスメント実施有り(未経験者募集を除く)

面接回数: 2回

筆記試験: あり