【週4在宅∕大阪】インフラプロジェクト推進担当∕裁量大∕フレックス∕8000名規模EPSグループ

【プロジェクト推進担当∕リーダー候補∕幅広い経験∕キャリアアップ】

■業務概要:

EPSデジタルシェア株式会社は、医薬品開発業界をリードするEPSグループのIT領域を担い、グループ各社のインフラ環境におけるサービス導入のプ

ロジェクト推進を担当します。

安全性と業務効率化を実現するため、次世代技術を取り入れた環境の維持‧運用、新サービスの企画‧提案にも関与します。

■職務詳細:

‧プロジェクト推進業務:計画、スケジュール作成、タスク割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉‧調整、進捗管理、ベンダーコントロール

を担当します。

‧想定するプロジェクト:百万単位から億単位のプロジェクトを推進。社内のサービス担当者やベンダーが実務を行いますが、一部プレイング対応も

あります。

‧新サービスの企画‧提案:グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。

‧環境設計‧構築‧運用:サーバ、ネットワーク、メール、グループウェア、クライアント(PC‧モバイル)等の設計‧構築‧運用にも携わることが

可能です。

■職務の魅力:

プロジェクトの推進において、裁量の大きな役割を担い、グループ全体の効率化と成長に貢献できます。

週4日の在宅勤務が可能で、フレキシブルな働き方が実現します。

さらに、リーダーとしてのキャリアアップも目指せます。

■目指せるキャリア:

プロジェクトマネージャーから始まり、将来的にはグループ全体のインフラ戦略を担う役職を目指せます。

また、新たなサービスの企画‧提案を通じて、幅広いスキルを習得し、更なるキャリアアップが可能です。

■組織体制:

基盤システム部には約40名が在籍し、4つのグループに分かれています。

1グループあたり5名〜10名程度で構成され、各グループが協力しながらプロジェクトを推進しています。

■当社について:

EPSデジタルシェア株式会社は、EPSグループのIT領域を担い、医薬品開発業界をリードする企業として成長を続けています。

2021年にはシェアードサービス組織を統合し、さらに2022年には管理機能の強化を図りました。

現在、293名の社員が在籍し、平均年齢は44.9歳です。

‧サーバ、ネットワーク、仮想化、グループウェア(いずれかの領域)等のインフラ環境の構築または運用経験

‧数名のメンバを率いるチームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験

‧インフラにおけるサービス設計の経験

‧ベンダーコントロール、社内部門等との調整業務の経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:650万円〜800万円

月給:326,000円〜534,000円

月額(基本給):300,000円〜458,000円

その他固定手当/月:26,000円〜76,000円

※上記月給は、理論残業手当を含まない金額となります。

※給与詳細はこれまでのご経験を考慮の上、決定します。

■昇給:年1回(10月)

■賞与:年3回(6月、10月、12月)※想定賞与3.8ヶ月分〜4.0ヶ月分

■リーダークラスで採用となった方には入社祝い金(50万円)の支給がございます。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜14:00

フレキシブルタイム:有 6:00〜11:00、14:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(11:45〜12:45)

時間外労働:有

■標準勤務時間...7.5時間■全社平均残業時間...月19時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年次有給休暇(入社日より付与)、フレキシブル休暇(年5日間取得可能)、年末年始(7日間)、EPSグループ創立記念休日、

リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇など

通勤手当:有 ※全額支給∕非課税限度額を上限に実費を支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

退職金制度:有 勤続3年以上の方が対象∕規程あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得奨励制度(会社が定めた情報処理試験(国家資格)、ベンダー資格、ビジネス系資格の合格時に

報奨金を付与)

■教育研修(年間受講時間の定め有)技術∕ビジネススキル、業界∕臨床開発関連の研修等

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし