【大阪】PL◆電力系システム開発∕多国籍チームでの開発‧育成∕上流工程参画

◆◇面接一回!上流工程に参画!∕様々な国籍の方が在籍なグローバルな環境(中国‧日本‧韓国‧マレーシア籍が在籍)∕土日祝休∕年休121日∕転勤

無∕有給100%消化奨励中∕育産休復帰率9割◆◇

■職務内容:

詳細設計〜テストまで顧客向けのシステム開発をお任せいたします。部下の育成やマネジメントもお任せする想定です。要件定義などの上流工程から

業務に携わることが可能です。

■補足:

‧チーム:必ずチーム単位のアサイン

‧人数:10名弱ほど

‧期間:2〜3年

‧場所:ほぼリモート

‧顧客:某大手電力会社

※案件の希望を聞く面談も積極的に行っています。

■案件例:

‧電気託送業務システム開発‧維持保守(Java、Shell、Oracle、JP1、Linux、EADs)

‧従来の紙ベースの業務を電子化し、電子帳票授受‧保管をワークフローシステムで実装。(Java、Oracle)

■組織構成:

‧人数:20名

‧年齢:男性43.9歳/女性38.7

‧中途比率:100%中途

‧男女比:8:2

※中国籍(7割)の社員が割合として多いですが、共通言語は日本語です。

■キャリア:

PM、アカウントマネージャーやスペシャリストを目指すことができます。大阪支社はまだ立ち上げフェーズに近しいため新しい意見やチャレンジ精

神が強い方は大歓迎です。創る過程を楽しんでいるフェーズであり面白さ

があります。

■当社について:

大手クライアントを中心に展開するシステム開発企業です。エンドユーザーからの直請け案件も多数あり、金融‧証券業界が4割を占めます。大手SIer

と協力して開発を進める巨大プロジェクトも数多く手掛けているため、安定した経営基盤があります。

‧オープン系言語での開発経験をお持ちの方(目安:2年以上)

‧Sierとの協業経験

‧オフショア開発との協業経験

想定年収:550万円〜800万円

月額:458,333円〜666,666円

年額(基本給):4,309,516円〜5,857,148円

※固定残業手当は月、40時間0分、99,207円〜178,571円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年収が600万以上を超過する場合、管理監督者となり残業代が除外される場合がございます。

能力‧経験‧前職給与等を考慮の上、決定

昇給:年1回(4月)

就業時間:9:00〜17:50(所定労働時間:7時間50分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:15時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、有給休暇(入社後6ヶ月目から※勤続6カ月未満の社員が入社後3カ月を出勤率95%以上で経過した場合は、4カ月

目より3日の年次有給休暇を付与)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、GW

通勤手当:有 上限:5万円

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得奨励金

■評価制度:下記の評価項目に基づく評価制度

‧成果目標:所属部門の組織目標、個人ミッションを踏まえ達成すべき成果目標を設定

‧取組スタンス:自ら目標設定、主体的に仕事に取り組む

◆選考フロー

書類選考→面接(1回)→内定

※面接前にヒアリングシート(転職理由、資格取得状況)をご提出頂きます

‧内定までの期間は2週間以内を予定しています

面接回数: 1回

筆記試験: なし