【大阪】開発エンジニア◆リーダー候補◆稼働率99%×待機ゼロ◆上流案件あり◆チーム参画◆年休125日

【稼働率99%‧待機ゼロ継続∕上流工程案件あり(設計〜要件定義へのステップアップ実績あり∕チーム参画あり(2〜5名)∕評価制度(ITSS×顧客

評価)∕資格‧研修などスキル支援充実∕年休125日‧土日祝休み】

■業務内容

お客様先にて開発業務をご担当いただきます。

当社ではエンジニアの成長を重視しており、エンジニア出身の営業がスキルや志向を踏まえ、可能な限り希望に沿った案件へアサインしています。

これまでの開発経験を活かしながら、さらにスキルアップを目指したい方を歓迎しております。

■案件例:

‧保険業向け既存システムのエンハンス開発(調査‧要件整理〜製造)

‧銀行向けWeb-ATMシステム統合に伴うJava化対応(基本設計〜テスト)

‧メーカー向け業務管理システムのリビルド(要件定義〜保守)

プロジェクト期間は半年〜2年程度が中心で、案件には2〜5名程度のチーム体制で参画するため、協力しながら業務に取り組むことができます。

■キャリアパス

個々のスキルや志向を踏まえたアサインにより、設計‧上流工程へのステップアップも実現できる環境です。

<キャリアアップ事例>

‧20代:Java開発経験を活かし、C#‧Python‧Reactなど複数言語を実務で習得

‧30代:年収400万円→530万円まで昇給し課長候補として活躍

‧30代:設計工程から要件定義工程へのステップアップ

‧50代:ネットワークスペシャリストとして専門性を活かし活躍中

‧50代:事業部長として複数名をマネジメントしながら案件参画

■評価制度:

情報処理推進機構が定めるITスキル標準(ITSS)をベースとした評価制度を採用しています。

‧資格取得や担当工程、役割に応じた評価項目を設定

‧評価に基づいたアサイン‧昇給により、スキルと待遇の向上が可能

■同社の特徴‧魅力:

‧日立系を中心とした案件が多く、高い技術力を持つエンジニアと共に成長できる環境

‧スキル‧志向に応じた案件アサインにより、継続的なスキルアップが可能

‧月2回の帰社日があり、案件先での相談や情報共有がしやすい環境です。

※運用‧保守経験中心の方でも、将来的に設計や上流工程へステップアップ可能です。

■必須条件:

‧詳細設計以降のご経験をお持ちの方

<開発環境>

‧言語:java、C#、JavaScript/TypeScript、python、Vue

‧フレームワーク:Spring Boot、.NET Framework、React、Vue.js

‧ツール:eclipse、VisualStudio、VSCode、Docker、GitHub Copilot

想定年収:450万円〜750万円

月給:383,000円〜616,000円

月額(基本給):330,000円〜460,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、53,000円〜156,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

賃金規定は全社員へ開示。昇給のフィードバックも全社員へ開示しております。

※固定残業手当は月20〜45時間、53,000〜156,000円を支給 (職級に応じて変動)

■昇給:年2回(1月、7月)

※経済産業省のITSS(ITスキル標準)に準じて明瞭な評価制度を運用しています。

■決算賞与あり(7月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※全社平均残業は月10時間程度(クライアント先により異なる)※夜間勤務なし(スポット対応除く)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土日祝、年末年始、有給休暇、慶弔

通勤手当:有 上限あり(30,000円∕月)

家族手当:無 ■特記事項なし

厚生年金基金:無 ■特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備、健保はITS健保

寮社宅:有 借上社宅制度あり(補足事項参照)

退職金制度:無 ■特記事項なし

定年:60歳 65歳までの再雇用あり

教育制度/資格補助:■IT関連資格取得支援

■研修合宿

■OJT研修、勉強会(ビジネススキル‧ITスキル)

■指定e-Learningサービス利用

■書籍購入費用負担

■選考フロー:

書類選考→面接(1,2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり